Titre original :
The Sources of Labour Law
Contenu du livre :
Le droit du travail vise traditionnellement à protéger l'employé dans le cadre d'une hiérarchie fondée sur les dispositions constitutionnelles, le droit statutaire, les conventions collectives à différents niveaux et le contrat de travail, dans cet ordre. Cependant, ces dernières années, la "flexibilité" a dominé le monde du travail - un ensemble de politiques qui modifient les relations entre les piliers fondamentaux du droit du travail et conduisent inévitablement à une dégradation de la protection des salariés. Cet ouvrage, le premier à examiner les sources du droit du travail dans une perspective comparative, détaille la manière dont la hiérarchie traditionnelle des sources a été modifiée, en présentant une vue internationale des principales questions transversales, suivie de quinze rapports nationaux.
L'analyse des auteurs sur l'évolution de la hiérarchie des sources du droit du travail à la lumière des tendances récentes comprend des éléments tels que :
⬤ La dimension constitutionnelle des droits du travail ;
⬤ l'intervention normative de l'État ;
⬤ la fonction régulatrice de la négociation collective et des accords ;
⬤ l'organisation hiérarchique des sources du droit du travail et le "principe de faveur" ;
⬤ le rôle joué par la jurisprudence dans les pays de common law et de droit civil ;
⬤ l'impact de la gouvernance économique européenne ;
⬤ la décentralisation des négociations collectives ;
⬤ les conditions d'emploi en tant qu'éléments clés des stratégies concurrentielles mondiales ;
⬤ les régimes légaux qui permettent aux employés de renoncer à leurs droits.
Les rapports nationaux - Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Brésil, Chine, Danemark, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Italie, Pologne, Royaume-Uni, Russie et Suède - décrivent la structure de la réglementation du droit du travail dans chaque système juridique en mettant l'accent sur l'état actuel des choses. Les auteurs, qui sont tous d'éminents spécialistes du droit du travail dans leur pays, fournissent ainsi collectivement un commentaire approfondi et complet sur la réglementation du droit du travail et les tendances récentes dans les législations nationales du travail aux quatre coins du monde.
Avec son analyse définitive de questions aussi cruciales que la décentralisation de la négociation collective et la manière dont les contrats de travail individuels peuvent s'écarter des conventions collectives et du droit statutaire, et sa comparaison des systèmes nationaux représentatifs du droit du travail, cet ouvrage très instructif s'avérera d'une valeur inestimable pour tous les professionnels concernés par les relations de travail, les conflits du travail ou la politique du marché du travail, en particulier dans le contexte de la main-d'œuvre multinationale.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789403502847 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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