Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre a reçu des critiques extrêmement positives pour son approche globale de la formation et du développement, ce qui en fait une ressource précieuse tant pour les débutants que pour les professionnels expérimentés dans ce domaine. Les lecteurs apprécient ses applications pratiques et ses conseils clairs, bien que le niveau d'engagement et l'état des exemplaires de location suscitent quelques inquiétudes.
Avantages:⬤ Guide complet et digeste de la formation et du développement.
⬤ Des approches pratiques, étape par étape, qui améliorent les performances.
⬤ Précieux pour les débutants comme pour les professionnels confirmés.
⬤ Efficace pour favoriser une culture de l'apprentissage au sein des organisations.
⬤ Soutenu par des listes de contrôle et des comportements concrets pour la mise en œuvre.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le livre moins engageant et ont eu du mal à maintenir leur intérêt.
⬤ Des problèmes liés à l'état des exemplaires loués ont été relevés, ce qui a affecté l'expérience de lecture.
(basé sur 23 avis de lecteurs)
Titre original :
The Six Disciplines of Breakthrough Learning: How to Turn Training and Development Into Business Results
Contenu du livre :
Obtenez des résultats concrets pour votre entreprise - optimisez vos programmes de formation et de développement.
Les programmes de formation et de développement jouent un rôle indéniable dans la réussite des entreprises, mais seulement s'ils sont bien conçus. Les révisions importantes apportées à la troisième édition des Six disciplines de l'apprentissage décisif ajoutent des éléments nouveaux et opportuns à une ressource qui s'est imposée dans le monde entier comme un guide de confiance pour les professionnels déterminés à tirer le meilleur parti des programmes de formation et de développement de leur entreprise. De tout nouveaux exemples, outils, guides et idées se combinent pour former une excellente ressource tout-en-un pour tous, des professionnels du lieu de travail et des responsables des ressources humaines aux fournisseurs de développement de la formation et aux chefs d'entreprise qui cherchent à maximiser le retour sur le budget d'apprentissage de leur entreprise.
Nourrie de recherches actuelles et d'études de cas récentes, cette ressource est un guide pratique qui recommande des actions concrètes pour produire des résultats tangibles. Des outils, des guides et des listes de contrôle dans chaque chapitre garantissent que les lecteurs repartent avec des stratégies significatives qui peuvent être mises en œuvre immédiatement. Le livre comprend :
⬤ Une analyse complète de la recherche à partir de milliers de points de vue, d'objectifs et de leçons apprises.
⬤ Des stratégies et des actions spécifiques qui peuvent être mises en œuvre rapidement pour des résultats immédiats.
⬤ Un accent sur le retour sur investissement pour les chefs d'entreprise qui souhaitent établir un lien plus clair entre les sommes dépensées et les nouvelles compétences acquises.
⬤ Des listes de contrôle dans chaque chapitre pour aider les organisations d'apprentissage à réaliser des audits de qualité des programmes d'apprentissage nouveaux et existants.
La troisième édition de The Six Disciplines of Breakthrough Learning contient tant de nouvelles ressources et tant de contenu révisé en profondeur que même ceux qui possèdent les éditions précédentes trouveront son approche revigorée très bénéfique. Renforcez le lien entre vos efforts d'apprentissage et vos objectifs commerciaux grâce à cette ressource de plus en plus populaire et mondialement reconnue.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118647998 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 336 |
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