Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Secrets of Executive Search » offre des conseils pratiques à ceux qui recherchent des postes de direction, en s'appuyant sur la vaste expérience de l'auteur dans ce domaine. Si certains lecteurs l'ont trouvé utile, facile à lire et exploitable, d'autres l'ont critiqué pour son manque de profondeur et son contenu qui semblait évident ou basique pour des professionnels expérimentés. Dans l'ensemble, il est considéré comme une ressource utile pour les chercheurs d'emploi, en particulier ceux qui débutent dans le processus de recherche de cadres, mais il n'apportera peut-être pas de nouvelles idées aux cadres chevronnés.
Avantages:Des conseils pratiques et réalisables pour les demandeurs d'emploi, en particulier pour les cadres.
Inconvénients:Facile à lire et à utiliser, avec des schémas et des espaces de prise de notes.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
The Secrets of Executive Search: Professionals Strategies for Managing Your Personal Job Search
Contenu du livre :
Des stratégies professionnelles, des conseils de premier ordre et des astuces pour trouver l'emploi idéal.
"Les secrets de la recherche de cadres offre des techniques concrètes et éprouvées dans un format de référence facile à lire. Il s'agit d'un ouvrage indispensable pour tous ceux qui seront amenés à gérer les ressources humaines et/ou leur propre carrière au cours du nouveau millénaire". Arthur E. Hobbs, ancien président des ressources humaines, Raytheon Systems Co.
"Ce livre aidera certainement les candidats à l'emploi à tous les niveaux. Il contient non seulement des conseils de carrière utiles pour la recherche d'un emploi, mais aussi pour l'amélioration des performances au travail. Libby Sartain, Senior Vice President, Human Resources and Chief People Yahoo at Yahoo Inc.
"Un guide de référence très actuel sur les carrières, avec des conseils pour la recherche d'emploi sur la façon de maximiser la puissance d'Internet. Il est facile à lire, facile à comprendre et il est rempli de techniques et de conseils pratiques et efficaces. Une fois que j'ai commencé à lire Secrets, je n'ai pas pu m'arrêter". C. Douglas Mintmier, vice-président des ressources humaines, Mary Kay Inc.
"J'ai interviewé d'innombrables candidats qui auraient pu être retenus s'ils avaient lu ce livre. Il aborde tous les points importants de manière claire et concise, et fournit des informations qui guideront les personnes des deux côtés de l'équation de l'embauche". W. L. Pendergrass, vice-président, Organization Resources Counselors, Inc.
"Les secrets de la recherche de cadres... est un ouvrage qui va droit au but. À notre époque, les professionnels et les cadres ont besoin d'un manuel de référence sur le développement personnel pour les aider à gérer leur carrière. James F. Nieves, vice-président des ressources humaines, Children s Medical Center of Dallas.
"Il s'agit d'un guide de référence terre-à-terre qui contient des informations que beaucoup d'autres livres sur la gestion de carrière négligent. Il combine les meilleurs conseils de tous les mondes, de l'introspection à l'aspect pratique de la meilleure façon de se positionner pour obtenir l'emploi que l'on souhaite vraiment" Richard T. Huntley, directeur exécutif, Williams Communications Solutions.
"Secrets est un aperçu extrêmement avisé de conseils pragmatiques pour les cadres qui envisagent de changer de carrière. Il met en évidence le niveau de détail et de préparation requis pour qu'un cadre puisse réorganiser sa carrière avec succès." Douglas P. Thomas, Senior Manager, KPMG LLP.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780471244158 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2002 |
| Nombre de pages : | 192 |
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