Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est hautement recommandé pour les nouveaux dirigeants et les dirigeants expérimentés. Il est loué pour sa facilité de lecture et ses idées précieuses sur le leadership. Il capte efficacement l'attention des lecteurs et présente les leçons clés d'une manière mémorable.
Avantages:⬤ Facile à lire
⬤ convient aussi bien aux nouveaux dirigeants qu'aux dirigeants chevronnés
⬤ contient des informations utiles pour une application pratique
⬤ les chapitres de taille réduite le rendent digeste
⬤ engage bien les lecteurs.
Non mentionné dans les critiques.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership Rites of Passage: The Journey of the Aspiring Leader and the Methods of the Mentor
Contenu du livre :
DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP/RENFORCER VOTRE MENTORAT/ANIMER UN SÉMINAIRE
LAURÉAT (LEADERSHIP) 2022 INDEPENDENT PRESS AWARD.
LAURÉAT (AFFAIRES) AUTOMNE 2021 PINNACLE BOOK ACHIEVEMENT AWARDS.
MÉDAILLE DE BRONZE (AFFAIRES) 2022 AMERICAN BUSINESS AWARDS.
MENTION HONORABLE (AFFAIRES) 2022 ERIC HOFFER BOOK AWARD.
Ce livre s'adresse aux :
Leaders en herbe.
Mentors et formateurs en leadership.
Les animateurs de séminaires sur le leadership à la recherche d'un ordre du jour et de plans de cours.
Leadership Rites of Passage : The Journey of the Aspiring Leader and the Methods of the Mentor montre aux leaders comment maîtriser les compétences de leadership, des plus élémentaires aux plus sophistiquées, et montre aux mentors et formateurs comment guider magistralement le leader vers et à travers chaque défi successif.
Le travail à long terme de développement du leadership personnel est organisé en 16 niveaux de leadership, chacun étant appelé un Rite de passage. Il montre comment l'aspirant dirigeant maîtrise chaque tâche de développement, comment le mentor le guide, et il propose des questions de discussion pour le séminaire. Ces rites de passage sont répartis en quatre grandes missions : Prendre la tête, créer des adeptes, devenir un leader de leaders et maîtriser la psychologie du leadership.
Cette fable captivante suit un "monsieur tout le monde", Joe Miller, dans son voyage vers un leadership extraordinaire, depuis ses premiers jours jusqu'à son discours de départ à la retraite. Dès le début, Joe trouve un mentor, Sagen Cruz, qui est magistralement probant et perspicace lorsqu'il guide Joe vers chaque défi de leadership. En 16 chapitres courts mais utiles, nous assistons à 16 séances de mentorat, tandis que les lecteurs bénéficient passivement des conseils attentifs de Sagen et assistent au travail de Joe pour influencer les gens et créer un public de suiveurs.
Très bien organisé et facile à lire, ce livre permet à ces tâches de développement du leadership d'émerger organiquement au fur et à mesure que les deux hommes travaillent ensemble. Sagen explique à Joe que chaque rite de passage continuera à l'appeler jusqu'à ce qu'il le maîtrise. L'ignorer ne le fera pas disparaître.
Les lecteurs bénéficient de la manière dont ce livre sur le leadership met au jour les problèmes fondamentaux de plus en plus difficiles à détecter après que Joe a maîtrisé les éléments de base essentiels du leadership. Pour chaque problème de leadership, Sagen renvoie Joe à un ouvrage de référence qu'il résume brièvement, qu'il demande à Joe de lire et qu'il s'attend à ce que Joe intègre au fur et à mesure qu'il apprend à diriger. Les lecteurs peuvent utiliser cette liste de références pour poursuivre leurs propres lectures sur le leadership.
Chaque chapitre est bref, percutant et utile pour maîtriser l'art du leadership. À la fin de chaque chapitre, trois résumés présentent le travail de Joe, le processus de coaching exécutif de Sagen et des questions de discussion sur des études de cas qui incitent à la réflexion. Le texte et les questions de l'étude de cas constituent des plans de cours complets pour un séminaire de leadership ou une séquence de formation. Ce texte est susceptible de devenir l'un de vos meilleurs livres sur le leadership et une ressource précieuse.
Les acheteurs de ce livre sont encouragés à lire également les 10 meilleurs livres sur le leadership et les meilleures ventes de livres sur le leadership de Brene Brown, John C. Maxwell et Ken Blanchard.
Vous pouvez appliquer ce livre à :
Leadership d'équipe.
Formation au leadership.
Coaching des cadres.
Leadership à but non lucratif.
Leadership d'entreprise.
Mentorat en matière de leadership.
Leadership dans le secteur de la santé.
Auto-apprentissage du leadership.
Livres sur le leadership.
Plans de cours sur le leadership.
Leadership dans les industries de services.
Mentorat et coaching d'entreprise.
Développement personnel du leadership.
Développement du leadership autodirigé.
Développement du leadership autogéré.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781663214591 |
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| Reliure : | Broché |
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