Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Human Resources Changes The World » de Glenn G Jones explore les défis auxquels sont confrontés les professionnels des ressources humaines lorsqu'ils accèdent à des postes de direction tels que celui de PDG. Il offre des idées et des conseils pratiques aux professionnels des ressources humaines et du conseil d'administration sur la manière de renforcer la valeur stratégique des ressources humaines dans les organisations. Si de nombreux lecteurs l'ont trouvé inspirant, perspicace et catalyseur de changement, un lecteur a estimé qu'il était mal écrit et manquait de profondeur.
Avantages:Le livre est loué pour son caractère inspirant, motivant et perspicace. Les lecteurs ont apprécié ses conseils pratiques, sa facilité d'écriture, ses recherches approfondies et sa capacité à susciter la réflexion sur le rôle des RH dans les organisations. Il encourage un changement de perspective pour les professionnels des ressources humaines et défend l'importance des ressources humaines dans la salle du conseil d'administration.
Inconvénients:Un lecteur a trouvé que le livre était mal écrit et qu'il contenait très peu de contenu original, se contentant de régurgiter des idées déjà publiées. Cet auteur s'est senti déçu et n'a rien retiré de sa lecture.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Human Resources Changes the World: How and Why HR and HR Directors Should Step-Up as Leaders in the 21st Century
Contenu du livre :
Selon vous, dans quel état d'esprit se trouvent les conseils d'administration et les directeurs généraux lorsqu'il s'agit de permettre aux DRH d'accéder au poste de directeur général ? Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi les directeurs des ressources humaines n'accèdent pas au poste de directeur général ? Pourquoi les conseils d'administration et les PDG ignorent-ils les « RH » ? Les RH sont-elles vraiment mortes ? Où est l'étoile polaire qui guide les RH ? Pourriez-vous imaginer qu'un directeur des ressources humaines soit votre PDG ? Dans Human Resources Changes the World, Glenn G Jones examine les recherches disponibles et expose les raisons pour lesquelles les RH ne progressent pas à leur plein potentiel ; vous serez surpris.
Si vous n'avez jamais pensé à devenir PDG et que vous travaillez dans les ressources humaines, réfléchissez-y à deux fois. Après plus de trente ans dans les ressources humaines et six ans dans le conseil en ressources humaines indépendant, les questions ci-dessus sont devenues quelque chose que Glenn devait aborder.
Dans ce livre, Glenn présente les actions et l'état d'esprit à adopter pour permettre aux RH de réellement changer le monde au XXIe siècle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781784521417 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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