Titre original :
The Emerging Industrial Relations of China
Contenu du livre :
Les relations de travail sont au cœur de l'extraordinaire essor économique de la Chine. Cette croissance, accompagnée de migrations internes, d'urbanisation et de hausse des revenus, a entraîné une augmentation spectaculaire des aspirations des travailleurs, obligeant le gouvernement chinois à restructurer ses relations avec les employeurs et les travailleurs.
Afin de résoudre les conflits et de gérer le militantisme sur le lieu de travail, le syndicat officiel, autrefois monolithique, devient plus flexible en interne. Ne pouvant plus compter sur le soutien du gouvernement pour faire face à l'agitation des travailleurs, les employeurs créent rapidement leurs propres organisations. Dans cet ouvrage, une nouvelle génération de chercheurs chinois analyse six aspects distincts de cette évolution.
Ces analyses sont replacées dans un contexte plus large par la principale autorité en matière de droit du travail chinois et par deux spécialistes occidentaux des relations de travail comparées. Le résultat est une étude complète pour les universitaires et les étudiants de troisième cycle travaillant sur les relations industrielles chinoises, le droit du travail comparé, la gestion des ressources humaines, les ONG et les organisations internationales du travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781107114418 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 266 |
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