Note :
L'ouvrage est perçu comme une ressource utile pour les études de troisième cycle, en particulier dans le domaine de la gestion des ressources humaines, mais certains lecteurs estiment qu'il manque de clarté et d'orientation.
Avantages:Guide complet, très utile pour l'étude et la citation, facile à comprendre, particulièrement utile pour les étudiants en master, prix abordable.
Inconvénients:Certains lecteurs le trouvent confus et manquant de clarté, le comparant à une histoire qui ne va pas à l'essentiel.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Employment Relations: A Critical and International Approach
S'appuyant sur les recherches les plus récentes, Employment Relations est un texte clé pour tous ceux qui étudient le module avancé de niveau 7 du CIPD, Managing Employment Relations, ainsi que pour tous ceux qui cherchent à élargir leurs connaissances et leur compréhension dans ce domaine. Couvrant à la fois les débats conceptuels et les facteurs contextuels liés aux relations de travail ainsi que les interventions clés en matière de gestion, il s'agit d'une lecture inestimable pour tous ceux qui cherchent à comprendre à la fois la théorie et la pratique des relations de travail.
Avec une couverture des principaux acteurs des relations de travail - syndicats, employeurs et État - et une discussion critique des effets locaux, nationaux et mondiaux sur les relations de travail, Employment Relations fournit une base approfondie dans le contexte international des relations de travail. Avec un examen approfondi des questions clés liées au lieu de travail, notamment l'engagement des employés, la discrimination, les conflits, les réductions d'effectifs et les licenciements, il s'agit d'une lecture idéale pour les étudiants comme pour les praticiens.
Rempli d'exercices, d'exemples et d'études de cas, ce livre permet aux lecteurs d'adopter une approche critique de ce sujet crucial. Les ressources en ligne comprennent un manuel de l'enseignant, des diapositives de cours, des cas supplémentaires, des liens Internet annotés et des lectures complémentaires.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)