Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose des stratégies perspicaces et des conseils pratiques aux personnes souhaitant progresser dans leur carrière, en particulier vers des postes de direction. Il comprend des études de cas pertinentes et met en lumière les règles non écrites du leadership et de la promotion. Alors que de nombreux critiques saluent l'accessibilité et l'utilité de ce livre, quelques-uns le critiquent pour son manque de profondeur et la présence de critiques potentiellement fausses.
Avantages:⬤ Bien écrit et direct
⬤ offre des conseils pratiques et réalisables
⬤ comprend des études de cas pertinentes
⬤ utile pour l'avancement de carrière dans divers secteurs
⬤ utile pour les aspirants cadres et les coachs de cadres
⬤ des idées applicables pour un large public.
⬤ Certains évaluateurs ont trouvé que le contenu était évident ou manquait de profondeur
⬤ un évaluateur s'est interrogé sur l'authenticité des commentaires élogieux
⬤ on a l'impression que ce livre pourrait être moins utile pour certains lecteurs.
(basé sur 16 avis de lecteurs)
Titre original :
The Unwritten Rules: The Six Skills You Need to Get Promoted to the Executive Level
Contenu du livre :
Maximisez vos chances d'être promu au niveau de la direction Les parcours de carrière prévisibles ayant disparu dans la plupart des organisations, les cadres aspirant à un poste de niveau C sont livrés à eux-mêmes pour déterminer comment faire progresser leur carrière.
Même dans les entreprises qui s'engagent à développer les talents, les conseils donnés aux aspirants cadres sont souvent vagues et contradictoires. Selon John Beeson, coach de cadres, cette situation est due au fait que les promotions de cadres se font sur la base de l'intuition des décideurs, qui déterminent si un cadre peut ou non réussir à des niveaux plus élevés de l'organisation.
Beeson décode ces critères de leadership - les règles non écrites - que les entreprises utilisent pour décider qui est promu et qui ne l'est pas, et identifie les six "facteurs de sélection" fondamentaux qui sont impératifs pour réussir au niveau de la direction Démontrer des compétences stratégiques Construire une équipe de direction solide Gérer la mise en œuvre Démontrer la capacité d'innovation et de changement Travailler au-delà des frontières de l'organisation Projeter une présence exécutive Rempli d'histoires de managers qui ont gravi avec succès l'échelle de la direction - et de certains qui ont lutté - The Unwritten Rules est une ressource inestimable pour les aspirants cadres.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470585788 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 224 |
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