Avis des lecteurs
Résumé:Le livre d'Orville Pierson propose une approche structurée et organisée de la recherche d'emploi, en fournissant des stratégies claires et en soulignant l'importance d'une recherche d'emploi proactive, y compris le réseautage et la création d'une liste de cibles. Bien qu'il soit acclamé pour ses conseils perspicaces, certains lecteurs ont trouvé le style d'écriture aride et le livre quelque peu répétitif.
Avantages:⬤ Fournit un plan clair et organisé pour la recherche d'emploi.
⬤ Souligne l'importance du travail en réseau et des stratégies proactives.
⬤ Offre une validation et des techniques supplémentaires pour les chercheurs d'emploi.
⬤ Des idées réfléchies et des conseils pleins de bon sens.
⬤ Facile à lire et à comprendre.
⬤ Utile pour les demandeurs d'emploi, qu'ils soient novices ou expérimentés.
⬤ Le style d'écriture est perçu comme extrêmement aride.
⬤ Certains lecteurs trouvent l'organisation du contenu étrange ou répétitive.
⬤ Peut ne pas apporter d'informations nouvelles à ceux qui sont déjà familiarisés avec les techniques de recherche d'emploi.
⬤ Certains lecteurs estiment que ce livre s'adresse davantage aux personnes disposant déjà de réseaux et de compétences.
(basé sur 68 avis de lecteurs)
Titre original :
The Unwritten Rules of the Highly Effective Job Search: The Proven Program Used by the World's Leading Career Services Company: The Proven Program Use
Contenu du livre :
Le programme éprouvé utilisé par 600 000 chasseurs d'emploi
Vous avez consacré des heures et des heures de travail acharné à votre recherche d'emploi et les entreprises que vous avez contactées ne vous rappellent jamais. C'est une histoire bien trop fréquente dans le monde rapide et hautement compétitif de la recherche d'emploi. Rien n'est plus décourageant que d'envoyer un CV après l'autre dans le vide de la recherche d'emploi. On finit par s'attendre à un silence à l'autre bout du fil.
Les règles non écrites de la recherche d'emploi très efficace ont été écrites pour que cela ne vous arrive plus jamais. Ces techniques, mises au point par l'auteur Orville Pierson, sont utilisées avec succès depuis dix ans par Lee Hecht Harrison (LHH), la première société de services de carrière au monde. Orville Pierson vous présente ici les techniques de recherche d'emploi qui, jusqu'à présent, étaient réservées aux consultants de LHH qu'il forme.
Orville Pierson a aidé des milliers de chercheurs d'emploi au cours de sa carrière, en prenant note des caractéristiques qui ont conduit au succès comme à l'échec. Dans The Unwritten Rules of the Highly Effective Job Search, il fournit des informations clés sur la manière dont les consultants professionnels en recherche d'emploi structurent le projet de recherche d'emploi afin que vous puissiez appliquer les mêmes stratégies gagnantes à votre propre recherche. Vous aurez également accès à des informations privilégiées sur le mode de fonctionnement des décideurs, ce qui vous permettra d'être au courant des offres d'emploi avant qu'elles ne soient annoncées.
Ce guide d'initié couvre toutes les phases de la recherche d'emploi et vous guide pas à pas dans le processus de création d'un plan précis, essentiel à toute recherche d'emploi. En utilisant la méthode Pierson, vous apprendrez à...
⬤ Élaborer une liste de cibles (l'ingrédient clé de toute recherche d'emploi).
⬤ Mesurer vos progrès.
⬤ Créer un "message principal" à votre sujet que les décideurs n'oublieront pas.
⬤ Se présenter sous le meilleur jour possible aux employeurs potentiels.
Grâce à ces stratégies, Orville Pierson et LHH ont aidé 600 000 personnes à décrocher un nouvel emploi. Utilisez la méthode Pierson dans votre recherche d'emploi et vous ferez bientôt ce que vous aimez dans l'entreprise qui vous convient.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071464048 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2006 |
| Nombre de pages : | 288 |
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