Avis des lecteurs
Résumé:Le livre du contre-amiral Oliver donne un aperçu du leadership et du caractère en s'appuyant sur sa vaste expérience. Il utilise des vignettes pour illustrer des points clés et encourage la réflexion sur l'intégrité et le comportement humain dans des environnements compétitifs. Si les premiers chapitres peuvent être difficiles, les récits personnels et applicables qui suivent en font une lecture intéressante dans divers contextes de leadership.
Avantages:Le livre offre une vision approfondie du caractère humain et de l'intégrité, et utilise des vignettes racontables tirées d'expériences réelles. Il encourage la réflexion individuelle et fournit des conseils pratiques applicables dans différents contextes, y compris dans l'armée et dans les entreprises. La méthode des cas renforce l'apprentissage et l'engagement dans la matière.
Inconvénients:Les premiers chapitres peuvent être difficiles à aborder, et certains lecteurs devront peut-être les parcourir pour accéder au contenu plus enrichissant de la suite de l'ouvrage.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
A Navy Admiral's Bronze Rules: Managing Risk and Leadership (Oliver Usn (Ret ). Rear Adm Dave)
Contenu du livre :
Les règles de bronze d'un amiral de la marine s'appuie sur des études de cas pour explorer les risques inhérents au leadership et les outils à la disposition de ceux qui souhaitent néanmoins assumer ces responsabilités. Des exemples concrets sont utilisés et révèlent inévitablement des faits historiques jusqu'alors inconnus.
Cette dernière comprend un secret de la guerre du Kippour, le contexte de la révolution sans effusion de sang de 1986 aux Philippines, comment l'amiral Bud Zumwalt était un chef des opérations navales si unique, pourquoi notre plan de guerre national a soudainement dû être révisé pendant les années Reagan et ce qui a stimulé le succès du président Clinton en matière de lutte contre la prolifération nucléaire. Le contre-amiral Oliver esquisse les problèmes auxquels un dirigeant est régulièrement (et plus rarement) confronté. Il invite le lecteur à réfléchir aux qualités qui le prépareront le mieux à relever les défis à venir.
Ces trente études de cas démontrent que peu de problèmes réels de leadership peuvent être résolus d'un seul coup de marteau. Quelle que soit l'aptitude d'un praticien à adopter un style de leadership, une seule capacité à faire mouche permet rarement à un dirigeant de résoudre un problème ou un conflit.
L'Adm. Oliver propose donc une gamme d'outils adaptés à différentes personnalités et situations.
Le dirigeant potentiel dispose ainsi d'un éventail de solutions adaptées au problème et à la zone de confort personnelle de l'individu.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781682477212 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 252 |
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