Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré par de nombreux lecteurs comme un guide perspicace pour les dirigeants et les cadres moyens, offrant des conseils pratiques et mettant l'accent sur l'intégrité personnelle dans le monde des affaires. Cependant, certaines critiques soulignent qu'il peut manquer de profondeur et contenir des affirmations trop simplistes.
Avantages:⬤ Excellente vue d'ensemble du caractère et du développement pour les chefs d'équipe.
⬤ Des informations utiles pour les cadres moyens, des idées pratiques qui simplifient les idées complexes.
⬤ Fournit des outils pour unir et inspirer les équipes.
⬤ Recommandé pour le développement personnel et la formation des autres.
⬤ Certains lecteurs le trouvent décevant, considérant qu'il contient des platitudes et des déclarations évidentes plutôt que des idées profondes.
⬤ Peut ne pas répondre aux attentes liées à la réputation de l'auteur.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Ballard Rules: Small Unit Leadership
Contenu du livre :
"Beaucoup de gens écrivent des livres sur le leadership, mais Greg Ballard a eu la confiance de mettre personnellement en pratique ses propres conseils. Cette nouvelle édition regorge de conseils judicieux, tous mis à l'épreuve dans le cadre de l'un des défis les plus difficiles que notre société ait à offrir en matière de leadership".
-Mitch Daniels, ancien gouverneur de l'État de l'Indiana et président de l'université de Purdue.
"Greg Ballard a formulé une liste remarquable de règles pour un leadership réussi et en a démontré la validité par son action historique en tant que maire d'Indianapolis".
Richard G. Lugar, ancien sénateur des États-Unis. )
"Greg Ballard a été un maire extraordinaire. Il était un leader exceptionnel et a servi avec humilité, passion, créativité, intégrité, inclusion et la plus grande aspiration possible pour sa ville. Il a fait tout cela avec compassion, gentillesse et un engagement hors du commun. Lui et sa femme sont des parents formidables et, en travaillant ensemble, ils ont donné à notre communauté un leadership extraordinaire".
James T. Morris, vice-président de Pacers Sports & Entertainment.
S'appuyant sur son expérience dans les Marines américains, dans le monde de l'entreprise, en tant que coach et propriétaire d'une petite entreprise, Greg Ballard publie aujourd'hui son guide concis mais définitif à l'intention des nouveaux dirigeants, des dirigeants débutants et des dirigeants de niveau intermédiaire. Outre les réalités, les caractéristiques et les principes expliqués dans le livre, il détaille également les deux responsabilités primordiales du leadership et donne les trois indicateurs d'un leadership efficace. Il explique également la relation entre la responsabilité, l'obligation de rendre compte et l'autorité. En outre, il inclut quatorze autres réflexions qui sont d'une grande valeur.
Les connaissances accumulées dans ce livre précieux seront très utiles non seulement aux personnes occupant des postes à responsabilité, mais aussi aux entreprises ou organisations qui ont plusieurs niveaux de leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781524620752 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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