Titre original :
The Broken Rules of Engagement
Contenu du livre :
Pinky Thompson, originaire de Phalaborwa, travaille comme assistante de direction de haute performance dans l'une des principales mines de minerai de cuivre, la Palabora Mining Company, dans le Limpopo, en Afrique du Sud. J'aimerais m'exprimer dans un livre par le biais d'une approche ascendante, afin de partager avec le monde, en particulier avec les entités, mon point de vue basé sur des connaissances tacites, des discussions et des expériences tirées de ma propre vie, et j'ai pensé que le partage de ces expériences aiderait les organisations à se développer, à faire des bénéfices, à créer des emplois et à continuer à soutenir les économies de leurs pays.
Ce livre a été conçu pour les entités comme un guide pratique permettant de décrire, d'explorer et de communiquer les problèmes insondables qui peuvent empêcher de nombreuses organisations d'atteindre leur plein potentiel. "The Broken Rules of Engagement" ne prétend pas être la voix ultime en matière de comportement organisationnel, mais plutôt une contribution aux ressources disponibles sur la façon dont les entités peuvent renforcer et appeler les "forces spéciales" pour les aider à survivre. Le livre présente et expose les défauts et les points positifs des entreprises : Les organisations, le management, les syndicats et les activités quotidiennes des employés.
Les récents facteurs économiques et sociaux m'ont incité à rédiger ce manuscrit.
Le livre présente de nombreux avantages et s'adapte à toutes les situations, quel que soit le domaine d'expertise, qu'il s'agisse de la direction ou des employés. Avantages du livre : les entités tireront des avantages remarquables et renforceront les capacités de leurs équipes de direction et de leurs employés en achetant le livre The Broken Rules of Engagement (Les règles d'engagement brisées).
Le livre apportera également une cohésion entre la direction et les employés et favorisera un lieu de travail plus heureux et une productivité accrue. Soyez informé, pleinement développé et responsabilisé au point d'être prêt à attirer de grandes opportunités et à libérer tout votre potentiel. Résultats spécifiques projetés:1.
Maximiser le capital humain. 2. Continuité des affaires et planification de la résilience.
3. Optimiser et bénéficier d'une meilleure productivité.
4. Sensibilité accrue à l'éthique. 5.
Réduction durable des coûts.
6. Entreprise allégée axée sur les coûts. 7.
Conception de processus allégés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780620800686 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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