Les questions de gouvernance d'entreprise

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage présente une exploration empirique complète des systèmes de gouvernance, en particulier dans les sociétés cotées en bourse aux États-Unis, en soulignant qu'une gouvernance efficace est spécifique au contexte et met en évidence l'importance d'évaluer la qualité de la gouvernance au cas par cas. Il critique les pratiques standard et donne un aperçu de l'impact réel des structures de gouvernance.

Avantages:

L'ouvrage est bien documenté et fournit des idées et des réflexions substantielles étayées par des preuves empiriques. Les chapitres peuvent se suffire à eux-mêmes, ce qui les rend accessibles à un large public. Il souligne l'importance des systèmes de gouvernance propres à chaque entreprise et critique l'inadéquation des normes de gouvernance uniformes. Les auteurs préconisent de mettre l'accent sur les fonctions pratiques de la gouvernance plutôt que sur le simple respect des meilleures pratiques, souvent non validées et consommatrices de ressources.

Inconvénients:

L'ouvrage est long (500 pages) et demande un investissement en temps important, ce qui peut être décourageant pour les lecteurs occasionnels. L'accent mis sur les entreprises publiques signifie qu'il ne s'adresse pas entièrement aux praticiens des entreprises privées ou des organisations à but non lucratif, bien que certaines comparaisons soient faites. En outre, la critique des pratiques de gouvernance standard peut remettre en question les croyances existantes, mais peut également être considérée comme controversée ou non conventionnelle.

(basé sur 1 avis de lecteurs)

Titre original :

Corporate Governance Matters

Contenu du livre :

La troisième édition de Corporate Governance Matters offre aux membres des conseils d'administration, aux dirigeants, aux administrateurs et aux autres parties prenantes des entreprises toutes les connaissances dont ils ont besoin pour mettre en œuvre et maintenir une gouvernance de qualité supérieure dans les environnements commerciaux difficiles d'aujourd'hui. Rédigé par deux experts de premier plan, cet ouvrage aborde de manière exhaustive chaque composante de la gouvernance, en tenant compte des tendances et des statistiques les plus récentes. Mis à jour tout au long de l'ouvrage, il synthétise soigneusement les recherches universitaires et professionnelles actuelles, résumant ce que l'on sait, ce que l'on ne sait pas et les domaines où les preuves ne sont pas concluantes. L'ouvrage traite notamment de la gouvernance internationale des entreprises, de l'actionnariat, des incitations, des marchés du travail pour les PDG, de la structure des conseils d'administration, des liens avec la stratégie organisationnelle et les modèles d'entreprise, de la gestion des risques, de la planification de la succession, de l'information financière et de l'audit externe, de l'évaluation de la gouvernance et des structures alternatives de gouvernance d'entreprise, y compris les entreprises familiales, les organisations à but non lucratif, le capital-investissement et le capital-risque. Cette édition comprend une couverture élargie de nombreuses questions fondamentales et émergentes, notamment :

⬤ Les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)

⬤ L'efficacité du conseil d'administration.

⬤ La succession du PDG.

⬤ La rémunération du PDG.

⬤ La cybersécurité et le risque.

⬤ L'activisme des actionnaires, et bien plus encore.

Tout au long de l'ouvrage, les modèles et cadres proposés par les auteurs montrent comment les éléments de la gouvernance s'articulent entre eux, avec des exemples et des scénarios illustrant les points clés. Leur approche équilibrée se concentre strictement sur deux objectifs : « faire la part des choses » et fournir des outils utiles pour prendre de meilleures décisions, en toute connaissance de cause.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780136660026
• Auteur : David Larcker
• Éditeur : Ft Pr
• Reliure : Broché