Les quatre plus grandes conversations de coaching : Changer les mentalités, modifier les attitudes et obtenir des résultats extraordinaires

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre est bien structuré et pratique, ce qui en fait une ressource précieuse pour les managers et toute personne cherchant à améliorer ses compétences en matière de coaching. Il est loué pour ses techniques perspicaces et son applicabilité à diverses situations de la vie, mais certains lecteurs trouvent le style d'écriture ennuyeux et trop répétitif.

Avantages:

Bien structuré, pratique avec de nombreux exemples, perspicace et facile à mettre en œuvre, applicable à la vie de tous les jours, ressource précieuse pour les managers, bons conseils basés sur des preuves réelles, concepts inspirants qui changent les mentalités.

Inconvénients:

Style d'écriture terne, utilisation répétitive de certains termes, parfois vague, et certains pensent qu'il est trop général.

(basé sur 14 avis de lecteurs)

Titre original :

The Four Greatest Coaching Conversations: Change Mindsets, Shift Attitudes, and Achieve Extraordinary Results

Contenu du livre :

S'appuyant sur les données et les enseignements tirés de plus de 100 000 conversations de coaching virtuelles et en personne menées par les talentueux coachs de BTS Coach, ce livre est le premier à présenter à un large public le processus de coaching de BTS Coach, qui repose sur des données probantes.

D'une manière concise et facile à comprendre, le livre révèle les 4 mentalités (Être, Relier, Penser, Inspirer) qui sont les plus critiques pour que les individus fassent l'expérience d'un changement profond et significatif, ainsi que le processus et les outils pour déclencher leurs propres conversations puissantes afin d'obtenir le meilleur d'eux-mêmes et de ceux qui les entourent.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781529391060
• Auteur : Jerry Connor
• Éditeur : Mobius
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2020
• Nombre de pages : 224