Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre une vue d'ensemble complète et modernisée du modèle Kirkpatrick pour l'évaluation de la formation, en soulignant l'importance de l'évaluation des quatre niveaux : Réaction, Apprentissage, Comportement et Résultats. Les critiques font l'éloge de ce livre pour sa clarté, son organisation et ses idées pratiques, ce qui en fait une lecture essentielle pour les professionnels de l'apprentissage et du développement.
Avantages:Facile à lire et bien organisé.
Inconvénients:Explique clairement les quatre niveaux d'évaluation de la formation.
(basé sur 63 avis de lecteurs)
Titre original :
Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation
Contenu du livre :
Les Quatre niveaux d'évaluation de la formation de Don Kirkpatrick sont le modèle d'évaluation de la formation le plus utilisé au monde. Demandez à n'importe quel groupe de formateurs s'ils s'appuient sur les quatre niveaux du modèle - Réaction, Apprentissage, Comportement et Résultats - dans leur pratique, et vous obtiendrez une affirmation enthousiaste.
Mais combien de variantes de Kirkpatrick sont utilisées aujourd'hui ? Et quel est le nombre d'hypothèses erronées et de mauvaises pratiques qui se sont glissées au cours des 60 dernières années ? En réalité, il y en a beaucoup : Un grand nombre. James et Wendy Kirkpatrick ont écrit Les quatre niveaux d'évaluation de la formation de Kirkpatrick pour remettre les pendules à l'heure. Découvrez les nouvelles découvertes de James et Wendy qui, associées aux travaux de Don Kirkpatrick, créent le modèle Kirkpatrick du nouveau monde, une puissante méthodologie d'évaluation de la formation qui associe les personnes et les mesures.
Dans Les quatre niveaux d'évaluation de la formation selon Kirkpatrick, vous découvrirez un plan détaillé pour mettre en œuvre le modèle de manière à maximiser les résultats de votre entreprise. Grâce à ces concepts, principes, techniques et études de cas novateurs, vous pourrez mieux former vos collaborateurs, améliorer votre façon de travailler et, en fin de compte, aider votre organisation à atteindre ses objectifs les plus importants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781607280088 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 256 |
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