Titre original :
Privileged Precarities: An Organizational Ethnography of Early Career Workers at the United Nations
Contenu du livre :
Une ethnographie sur les travailleurs en début de carrière confrontés à l'insécurité de l'emploi aux Nations Unies. Les changements économiques rapides survenus depuis les années 1970 ont laissé de nombreux travailleurs en début de carrière dans une situation précaire, coincés entre les visions organisationnelles façonnées pendant le boom de l'après-guerre et la réalité austère qui les oblige à réinventer leur carrière du jour au lendemain.
Privileged Precarities explore ce dilemme à travers une étude ethnographique des professionnels en début de carrière aux Nations Unies. S'appuyant sur diverses théories sociales, Linda M.
M lli démêle les récits personnels que les travailleurs de l'ONU élaborent pour donner un sens à l'insécurité de leur emploi, à leur flexibilité accrue et à leurs privilèges relatifs. Ces études de cas frappantes permettent de mieux comprendre les mécanismes du pouvoir organisationnel et de l'action individuelle dans la société capitaliste post-fordiste.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783593513898 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 370 |
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