Titre original :
Corporate Culture Practices of German Corporations in the Host Country Indonesia: An Analysis from the Perspective of Indonesian Employees, Managers a
Contenu du livre :
Cette étude porte sur les pratiques culturelles des entreprises allemandes dans le pays d'accueil, l'Indonésie, du point de vue des employés indonésiens, des cadres et des expatriés allemands. L'accent est mis sur les défis interculturels qui se posent dans la pratique de la coopération quotidienne entre les membres indonésiens et allemands de l'organisation. En utilisant des méthodes qualitatives, l'étude examine comment ces défis sont perçus et gérés par les membres de l'organisation, quelles différences culturelles sont évidentes et comment ces différences peuvent être expliquées, et enfin, quelles stratégies peuvent être utilisées pour surmonter les défis dans les affaires quotidiennes. Cette étude ethnographique est basée sur des entretiens avec des membres d'organisations indonésiennes et allemandes, sur l'analyse de journaux et de bulletins d'information internes à l'entreprise et sur des observations recueillies par l'auteur en tant qu'"étranger professionnel" sur les sites indonésiens d'entreprises multinationales allemandes. L'étude conclut que quatre questions culturelles sont des facteurs fondamentaux de la culture d'entreprise des sociétés allemandes dans le pays d'accueil, l'Indonésie : premièrement, la mise en œuvre d'une culture de l'intégrité.
Deuxièmement, les questions de leadership dans un environnement social régi par la hiérarchie.
Troisièmement, l'utilisation quotidienne de la langue et le flux d'informations dans un environnement professionnel multilingue.
Enfin, la création et le maintien de relations de travail harmonieuses et familiales.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783658392888 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 261 |
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