Note :
Le livre de Casey Wilson est très apprécié pour ses idées pratiques sur l'augmentation de l'engagement et de la productivité des employés sur le lieu de travail. Les critiques le décrivent comme un ouvrage incontournable pour les dirigeants et les managers, fournissant des outils concrets pour favoriser la confiance et la motivation au sein des équipes. Nombreux sont ceux qui soulignent la valeur de l'ouvrage, qui présente des exemples du monde réel et des conseils simples et clairs.
Avantages:** Des idées pratiques et réalisables pour accroître l'engagement des employés. ** Offre des outils pour instaurer la confiance et faciliter l'engagement des équipes. ** Bien écrit et facile à comprendre. ** Inclut des exemples du monde réel et des exercices pratiques. ** Remet en question les approches traditionnelles du leadership avec des stratégies modernes.
Inconvénients:Aucun inconvénient potentiel du livre n'a été signalé.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
The Cornerstones of Engaging Leadership
Proposant une approche unique et pratique pour devenir un leader engageant, The Cornerstones of Engaging Leadership fait le lien entre l'engagement au niveau de l'organisation et ce que les individus peuvent faire, en illustrant la théorie par des exemples concrets.
| ISBN : | 9781567262186 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 150 |
Actuellement disponible, en stock.
