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Titre original :
People and Organisational Development: A New Agenda for Organisational Effectiveness
Contenu du livre :
Ce livre est idéal pour les praticiens et les étudiants. Établissant un nouvel agenda pour l'efficacité organisationnelle, ce livre ne couvre pas seulement les théories émergentes du développement organisationnel et de la gestion des ressources humaines, il donne également des exemples pratiques de la manière dont ces théories peuvent être appliquées.
Couvrant tous les sujets, de la manière dont les RH peuvent soutenir le changement stratégique et dont la technologie peut être un agent de transformation à la gestion des performances, la diversité, la gestion des talents et l'émotion au travail, ce livre place fermement les RH au cœur d'une approche moderne du développement organisationnel. Fait essentiel, People and Organisational Developmentt ne se contente pas d'examiner les initiatives de changement réussies, il couvre également les tentatives infructueuses de changement organisationnel et ce qu'il est possible d'en tirer comme leçons. Le rôle du développement des ressources humaines dans l'éthique, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la durabilité fait également l'objet d'une discussion inestimable.
Rempli d'études de cas et d'exemples internationaux, il s'agit d'une lecture essentielle pour tous ceux qui étudient le module avancé de conception et de développement de l'organisation du CIPD de niveau 7 et pour tous ceux qui veulent faire une différence dans le développement de leur personnel et de leur organisation. Les ressources complémentaires en ligne comprennent des études de cas supplémentaires et des outils pratiques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781843982692 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 376 |
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