Titre original :
Linguistic Penalties and the Job Interview
Contenu du livre :
Linguistic Penalties and the Job Interview examine un domaine relativement peu exploité de la langue et de la vie sociale : le rôle de la langue et de l'interaction dans la construction de l'entretien d'embauche et la manière dont ce rôle produit des désavantages dans les communautés linguistiquement diversifiées du monde occidental.
Il relie l'activité spécifique de l'entretien d'embauche au champ plus large du discours institutionnel et examine les théories sociales pertinentes à la lumière des données. L'ouvrage considère les entretiens d'embauche comme des rencontres clés de "contrôle" sur le lieu de travail selon deux perspectives principales : les entretiens comme des exemples extrêmes d'évaluation sociale, montrant comment les processus d'inférence des conversations instantanées dans l'interaction peuvent conduire aux "petites tragédies" de la vie quotidienne ; et les entretiens comme une fenêtre sur l'inégalité sociale de manière plus générale.
Il illustre la sociolinguistique interactionnelle et la méthodologie de l'ethnographie linguistique par le biais d'entretiens d'embauche et de données sur le lieu de travail et plaide en faveur de l'importance de la pertinence pratique - en appliquant l'analyse sociolinguistique aux interventions éducatives.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781845537685 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 336 |
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