Avis des lecteurs
Résumé:The Outsiders » de Will Thorndike fournit des informations précieuses sur les stratégies d'allocation de capital de huit PDG non conventionnels qui ont connu un succès remarquable à long terme. Le livre se concentre sur leurs approches distinctes de la maximisation de la valeur actionnariale, remettant en question les idées reçues. En dépit de la profondeur de l'analyse et de la qualité de l'écriture, certains lecteurs ont noté des limites dans la profondeur de l'analyse de l'efficacité opérationnelle et des biais potentiels dans les études de cas présentées.
Avantages:⬤ Offre une vision approfondie des stratégies d'allocation de capital des PDG non conventionnels qui ont réussi.
⬤ Engageant et bien écrit, ce qui en fait une lecture captivante.
⬤ L'accent est mis sur la création de valeur pour l'actionnaire, avec des leçons pratiques applicables à la fois aux PDG et aux investisseurs.
⬤ Approuvé par Warren Buffett, ce qui lui confère une plus grande crédibilité.
⬤ Des études de cas uniques offrent une perspective différente des livres d'affaires habituels.
⬤ Il manque une couverture approfondie de l'efficacité opérationnelle liée au succès des PDG.
⬤ Certains auteurs ont critiqué le livre en raison d'un éventuel biais de survie dans les études de cas présentées.
⬤ Le cadre peut sembler dogmatique, avec des règles universelles qui ne s'appliquent pas toujours.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que les résultats exploitables étaient vagues ou n'étaient pas clairement définis.
(basé sur 480 avis de lecteurs)
Titre original :
The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success
Contenu du livre :
Un livre exceptionnel sur les PDG qui ont excellé dans l'allocation de capital. -- Warren Buffett
N° 1 sur la liste des lectures recommandées par Warren Buffett, Berkshire Hathaway Annual Shareholder Letter, 2012.
Classé parmi les "19 livres que le milliardaire Charlie Munger pense que vous devriez lire" par Business Insider.
"Un livre qui détaille le succès extraordinaire de PDG qui ont adopté une approche radicalement différente de la gestion d'entreprise". -- Charlie Munger, vice-président de Berkshire Hathaway Corporation "Thorndike explore le rôle de l'entreprise dans l'évolution de la société.
Thorndike explore l'importance d'une allocation de capital réfléchie à travers l'histoire de huit PDG prospères. Une bonne lecture pour tout chef d'entreprise, mais surtout pour ceux qui sont prêts à tracer leur propre voie". -- Michael Dell, président du conseil d'administration et directeur général de Dell "Thorndike explore l'importance d'une allocation de capital réfléchie à travers l'histoire de huit PDG prospères.
Qu'est-ce qui fait la réussite d'un PDG ? La plupart des gens se souviennent d'une définition familière : "un manager chevronné, doté d'une grande expertise dans son secteur d'activité". D'autres évoquent les qualités des PDG célèbres d'aujourd'hui : charisme, compétences virtuoses en matière de communication et style de gestion assuré. Mais qu'est-ce qui compte vraiment lorsqu'on dirige une organisation ? Qu'est-ce qui caractérise les performances exceptionnelles d'un PDG ? C'est tout simplement le rendement à long terme pour les actionnaires de l'entreprise.
Dans ce livre rafraîchissant et contre-intuitif, l'auteur Will Thorndike met à profit la sagesse analytique d'une carrière réussie dans l'investissement, en évaluant de près les performances des entreprises et de leurs dirigeants. Vous rencontrerez huit chefs d'entreprise individualistes dont les rendements moyens ont été vingt fois supérieurs à ceux du S&P 500. En d'autres termes, un investissement de 10 000 dollars auprès de chacun de ces chefs d'entreprise aurait valu en moyenne plus d'un million et demi de dollars vingt-cinq ans plus tard. Vous ne connaissez peut-être pas tous leurs noms, mais vous reconnaîtrez leurs entreprises : General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI et Teledyne. Dans The Outsiders, vous découvrirez les caractéristiques et les méthodes - frappantes par leur cohérence et leur rationalité implacable - qui ont permis à ces dirigeants uniques d'atteindre des performances aussi exceptionnelles.
Humbles, discrets et souvent frugaux, ces "outsiders" évitaient Wall Street et la presse, et se tenaient à l'écart des nouvelles tendances les plus en vogue en matière de gestion. En revanche, ils partageaient des traits de caractère spécifiques qui les ont placés, eux et les entreprises qu'ils dirigeaient, sur des trajectoires gagnantes : une attention toute particulière à la valeur par action, par opposition à la croissance des bénéfices ou des ventes ; un talent exceptionnel pour allouer le capital et les ressources humaines ; et la conviction que c'est le flux de trésorerie, et non les bénéfices déclarés, qui détermine la valeur à long terme d'une entreprise.
S'appuyant sur des années de recherche et d'expérience, Thorndike raconte des histoires qui ouvrent les yeux, tirant des leçons et révélant un modèle alternatif convaincant pour toute personne souhaitant diriger une entreprise ou investir dans une entreprise - et obtenir des rendements extraordinaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781422162675 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 272 |
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