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Titre original :
Socially Responsive Organizations & the Challenge of Poverty
Contenu du livre :
Cet ouvrage propose une combinaison d'études de cas et de recherches en cours décrivant la manière dont les entreprises et les organisations de la société civile s'efforcent de réduire la pauvreté dans les communautés locales et mondiales.
Il vise à fournir des justifications conceptuelles et de recherche sur les raisons pour lesquelles l'enseignement de la gestion et les institutions de gestion doivent aborder la question de la pauvreté. L'ouvrage répond à l'une des principales conclusions des recherches du groupe de travail PRME sur la pauvreté, à savoir que le thème de la pauvreté ne fait toujours pas l'objet d'une analyse de rentabilité solide pour les formateurs en gestion et les administrateurs de programmes/institutions.
Ce livre se distingue par le fait qu'il : (1) inclut des exemples de petites et moyennes entreprises (PME) ; (2) aborde la question de la pauvreté en tant que violation des droits de l'homme ; (3) explore la question de la pauvreté absolue par rapport à la pauvreté relative ; (4) traite des défis de leadership dans les organisations engagées dans la réduction de la pauvreté ; et (5) discute des questions en termes de responsabilité de l'enseignement de la gestion pour établir de nouveaux agendas de gestion, de recherche, institutionnels et intellectuels. Premier des deux ouvrages produits par le groupe de travail PRME sur la pauvreté, Socially Responsive Organizations and The Challenge of Poverty vise à fournir aux chercheurs et aux praticiens la couverture la plus large jamais publiée sur la manière dont les entreprises peuvent être une force positive dans la réduction de la pauvreté et sur la manière dont l'enseignement de la gestion doit s'adapter à cette prérogative de plus en plus cruciale.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781783530595 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 296 |
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