Avis des lecteurs
Résumé:Le livre d'Euan Semple est un guide perspicace pour naviguer sur le web social, en mettant l'accent sur l'authenticité personnelle et la connexion humaine plutôt que sur les messages d'entreprise. Il offre des conseils pratiques, fondés sur la vaste expérience de l'auteur, ce qui en fait une ressource précieuse pour les gestionnaires qui cherchent à comprendre le rôle des médias sociaux dans les organisations modernes.
Avantages:⬤ Fournit des conseils pratiques et réalisables dans des chapitres courts et faciles à digérer.
⬤ Met l'accent sur l'aspect humain des médias sociaux et sur les interactions authentiques.
⬤ S'appuie sur la riche expérience de l'auteur à la BBC, apportant des informations concrètes.
⬤ Encourage la vulnérabilité et la compassion dans les engagements publics.
⬤ Structuré pour servir de manuel de référence pour les défis actuels des médias sociaux au sein des organisations.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le message répétitif au fil du livre.
⬤ Quelques critiques ont mentionné que, malgré les éloges, ils ont trouvé le livre ennuyeux ou ont eu du mal à rester engagés.
⬤ Principalement axé sur les applications des médias sociaux en entreprise, ce livre peut ne pas plaire à tous les lecteurs.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Titre original :
Organizations Don't Tweet, People Do: A Manager's Guide to the Social Web
Contenu du livre :
Conseils pratiques pour les managers sur la façon dont le web et les médias sociaux peuvent les aider à mieux faire leur travail
Les managers d'aujourd'hui sont confrontés à une utilisation croissante du Web et des plateformes sociales par leur personnel, leurs clients et leurs concurrents, mais la plupart d'entre eux ne savent pas vraiment quoi faire à ce sujet ou comment cela les concerne. Organizations Don't Tweet, People Do fournit aux cadres de toutes sortes d'organisations, des gouvernements aux multinationales, des conseils pratiques, des idées et de l'inspiration sur la façon dont le Web et les outils sociaux peuvent les aider à mieux faire leur travail. De la stratégie à la communication d'entreprise, de la constitution d'équipes aux relations avec les clients, ce guide des médias sociaux sur le lieu de travail, centré sur les personnes, offre aux cadres, à tous les niveaux, un aperçu précieux du monde en réseau tel qu'il s'applique à leurs défis en tant que cadres, et il décrit les mesures pratiques qu'ils peuvent prendre pour que les médias sociaux fassent partie intégrante du ton et de la teneur de leurs départements ou de leurs cultures organisationnelles.
⬤ Un guide des médias sociaux attendu depuis longtemps, qui s'adresse directement aux personnes dans le monde réel où elles travaillent.
⬤ Il s'appuie sur l'expérience inégalée de l'auteur en matière de conseil sur les médias sociaux et présente des témoignages révélateurs de certaines des organisations les plus prospères et les plus puissantes au monde.
⬤ Il donne aux managers de tous niveaux et de tous types d'organisations le contexte et la confiance nécessaires pour prendre de meilleures décisions concernant le web social et son impact sur eux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119950554 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 296 |
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