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Titre original :
The Methods: Interviews & Perfomance Evaluations
Contenu du livre :
Vous voulez devenir un expert dans le processus d'entretien et d'évaluation des personnes ? Les lignes directrices de ce manuel facile à lire vous permettront de ne plus vous faire d'illusions sur les entretiens et l'évaluation des personnes, et prépareront les deux parties à une interaction fructueuse. Vous y trouverez les meilleures méthodes d'entretien pour recruter le bon candidat, puis pour évaluer les performances de manière pertinente.
Au-delà du curriculum vitae, il vous donnera de meilleurs outils pour choisir les bonnes personnes à embaucher et pour garantir une relation à long terme mutuellement bénéfique grâce à des méthodes éprouvées d'évaluation des performances. La plupart des livres d'affaires partent du principe que ces pratiques ont déjà été perfectionnées par les lecteurs. Or, elles constituent souvent la plus grande faiblesse de nombreuses organisations.
Dans les affaires comme dans la vie, l'exécution est la seule chose qui compte vraiment. Les outils présentés dans ce livre vous aideront à jeter les bases de la réussite et à vous assurer que vous avez fait ce qu'il fallait pour exécuter avec expertise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781649901644 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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