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Titre original :
Markets from Culture: Institutional Logics and Organizational Decisions in Higher Education Publishing
Contenu du livre :
Les logiques institutionnelles, les principes directeurs sous-jacents des secteurs sociétaux, influencent fortement la prise de décision organisationnelle.
Tout changement dans les logiques institutionnelles entraîne un changement similaire dans l'attention portée aux problèmes et aux solutions alternatives, ainsi que de nouveaux déterminants pour les décisions exécutives. En examinant l'évolution des logiques institutionnelles dans l'édition de l'enseignement supérieur, cet ouvrage associe l'analyse culturelle à la prise de décision organisationnelle afin de développer une théorie de l'attention et d'expliquer comment les dirigeants se concentrent sur certaines caractéristiques du marché à l'exclusion d'autres.
En analysant des données qualitatives et quantitatives des années 1950 aux années 1990, l'auteur montre comment l'édition de l'enseignement supérieur est passée d'une culture d'éditeurs nationaux indépendants axés sur la création de marchés pour les livres sur la base de réseaux personnels et relationnels à une culture de conglomérats internationaux qui créent des marchés à partir de hiérarchies d'entreprise. Ce livre offre des leçons plus larges que l'édition - sa théorie est applicable pour expliquer les changements institutionnels dans la direction, la stratégie et la structure des organisations qui se produisent dans toutes les industries de services professionnels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780804740210 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2004 |
| Nombre de pages : | 208 |
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