Dirty Hands and Busted Knuckles: A Primer for Practical Leadership
L'ouvrage Dirty Hands and Busted Knuckles primer est le premier d'une série prévue de livres pratiques sur le leadership. Il s'adresse aux nouveaux dirigeants ou à ceux qui aspirent à le devenir, qui ne reçoivent généralement pas d'orientation intégrée en matière de leadership et qui ne comprennent pas les nuances et les interdépendances entre les perspectives, les personnes et les processus, ni la manière dont ces éléments influent sur les performances. Il s'adresse également à ceux qui occupent des fonctions de direction depuis longtemps mais qui n'ont pas eu l'occasion de comprendre comment les performances peuvent être amplifiées grâce à l'intégration de la perspective, des personnes et des processus.
L'abécédaire présente au nouveau dirigeant ou à celui qui aspire à le devenir les principales approches en matière de leadership qui visent à établir une compréhension de base du fait que le leadership est véritablement un système et que l'efficacité du dirigeant peut être grandement amplifiée. Dans chaque domaine, le lecteur est exposé aux théories clés et à leur application pratique du point de vue d'un praticien chevronné plutôt que du point de vue purement académique. Succinctement, le lecteur est exposé aux concepts et aux termes clés, mais n'est pas submergé par un langage académique technique. L'auteur a mis en évidence les quelques théories et techniques essentielles qui, si elles sont lues, comprises et appliquées, permettront au lecteur d'avoir un impact positif immédiat au sein de l'organisation.
En fin de compte, l'abécédaire des mains sales et des doigts cassés permet au lecteur de comprendre que le leadership, lorsqu'il est le plus efficace, nécessite une approche pratique et réfléchie, quel que soit le niveau ou l'expérience. Il incite le lecteur à poursuivre son apprentissage sur les sujets abordés - en fait, l'abécédaire lance le développement personnel du lecteur, quel que soit son niveau ou son expérience... il y a toujours plus à apprendre si l'objectif est d'innover et de réaliser des percées dans la performance.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)