Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est fortement recommandé aux personnes occupant des postes de direction, car il offre des idées pratiques et des pistes de réflexion pour le développement personnel et le développement du leadership. Il est attrayant, bien écrit et constitue une ressource précieuse pour les dirigeants expérimentés et émergents.
Avantages:Le livre fournit des idées substantielles pour l'amélioration de soi, est rapide à lire, inclut des écritures pertinentes et des questions de réflexion, et est engageant et bien écrit. Il est considéré comme un outil utile pour le développement du leadership dans différents domaines.
Inconvénients:Il n'y a pas d'inconvénients significatifs mentionnés dans les critiques. Certains peuvent le trouver trop bref, mais cela n'est pas explicitement mentionné dans les commentaires.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Leaders Listen, Learn and Lead
Contenu du livre :
Êtes-vous un leader qui en a assez de voir des familles, des églises et même des entreprises détruites à cause du manque de leadership dans notre société ? Ou bien sentez-vous que le leadership est en vous, mais avez-vous besoin de savoir comment et qui vous êtes censé diriger ? En vous montrant comment maîtriser les trois principes clés de l'écoute, de l'apprentissage et de la direction, vous constaterez que ce livre a été spécialement conçu pour vous aider à devenir un leader fort, un leader que les autres veulent suivre.
En tant que leader, vous serez capable d'élever les mentalités et les perspectives des gens, en leur montrant comment atteindre la dimension suivante dans leur propre vie, et même devenir eux-mêmes des leaders. Les grands leaders se reproduisent eux-mêmes et font d'autres grands leaders.
Au fur et à mesure que vous comprendrez comment écouter, apprendre et diriger les autres, vous parviendrez automatiquement à élever les gens.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781498499484 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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