Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est salué pour ses idées pratiques, ses histoires captivantes et son équilibre entre les concepts théoriques du leadership et les applications du monde réel, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants de tous niveaux, en particulier dans l'environnement difficile d'aujourd'hui. Cependant, certaines critiques indiquent qu'il peut contenir des points de vue dépassés et qu'il inclut certains exemples qui pourraient être interprétés comme trompeurs ou manquant de pertinence.
Avantages:Des idées pratiques et réalisables applicables au leadership d'aujourd'hui.
Inconvénients:Des histoires engageantes et stimulantes qui illustrent les concepts clés.
(basé sur 29 avis de lecteurs)
Titre original :
The Eight Paradoxes of Great Leadership: Embracing the Conflicting Demands of Today's Workplace
Contenu du livre :
Devenez un leader de la nouvelle génération - riche en intelligence émotionnelle et sociale et orchestrant des résultats collaboratifs exceptionnels - en maîtrisant ces huit paradoxes qui brisent le statu quo.
The Eight Paradoxes of Great Leadership présente les nouvelles stratégies et le nouvel état d'esprit requis aujourd'hui de la part d'un leader de la nouvelle génération.
L'auteur, le Dr Tim Elmore, aide les dirigeants de toutes sortes à naviguer dans des environnements de plus en plus complexes et en évolution rapide, ainsi qu'à gérer des équipes qui apportent sur le lieu de travail un éventail de nouvelles exigences et d'attentes que l'on n'avait jamais vues, ne serait-ce que dans la génération précédente.
Après avoir travaillé aux côtés de John C. Maxwell pendant vingt ans, Tim propose des paradoxes contre-intuitifs qui, lorsqu'ils sont mis en pratique, permettent aux dirigeants d'aujourd'hui de se différencier et de mieux se rapprocher de leur équipe et de leurs clients. Le livre fournit des idées qui permettent aux leaders d'inspirer les membres de leur équipe d'une manière qu'un chèque de paie n'aurait jamais pu faire.
Ayant formé des centaines de milliers de jeunes professionnels à devenir des leaders, le Dr Elmore partage les secrets des leaders de la prochaine génération qui ont mis en pratique les paradoxes uniques décrits dans ce livre et ont inspiré les membres de leur équipe d'une manière qu'un salaire ne pourrait jamais inspirer.
Dans Les huit paradoxes du grand leadership, les lecteurs :
⬤ Apprendre comment les membres de l'équipe d'aujourd'hui exigent de leurs dirigeants une combinaison de qualités différentes de celles qu'ils exigeaient dans un passé encore récent ;
⬤ Comprendre l'importance de huit paradoxes clés qui sont essentiels pour les leaders de la prochaine génération et qu'ils doivent mettre en pratique dès maintenant ;
⬤ S'inspirer des leaders historiques et modernes qui ont vécu les huit paradoxes ; et.
⬤ Comprendre comment ils peuvent eux aussi diriger avec les huit paradoxes, en les guidant vers une intelligence émotionnelle et sociale qui résonne avec leurs équipes et conduit à des résultats collaboratifs exceptionnels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400228294 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 240 |
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