Les gens suivent les gens : Les douze caractéristiques d'un leader influent

Note :   (4,0 sur 5)

Les gens suivent les gens : Les douze caractéristiques d'un leader influent (Sam Cawthorn)

Avis des lecteurs

Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 3 votes.

Titre original :

People Follow People: The Twelve Characteristics of an Influential Leader

Contenu du livre :

Si vous voulez être un leader, il faut que cela vienne du cœur

À l'heure où beaucoup d'entre nous ont perdu confiance dans les marques, les entreprises, les influenceurs et les leaders, il est temps de se demander pourquoi - et quel type de leaders nous devrions aspirer à être pour rétablir cette confiance. Sam Cawthorn, un influenceur au sommet de son art et fondateur du Speakers Institute, une organisation internationale qui aide les leaders et les influenceurs à créer des voix puissantes, fiables et distinctives. Sam sait exactement ce qu'il lui a fallu pour arriver là où il est aujourd'hui, et la sauce secrète n'était pas un charisme tapageur, des vêtements coûteux et un sourire parfait. Comme il l'affirme dans People Follow People, ce qui gagne vraiment le respect - et peut lier les cœurs et les esprits à vous pour toute une vie - vient de l'intérieur : nos valeurs, notre caractère, notre loyauté et notre intégrité.

De nos jours, personne n'est impressionné par le nombre de "likes" ou de "followers" d'une personne. Ils veulent plutôt savoir ce que les leaders trouvent vraiment significatif - et si l'on peut leur faire confiance pour s'y tenir. Chapitre par chapitre, Sam montre aux dirigeants actuels et futurs comment répondre à ce changement de priorité : pourquoi il est si crucial d'établir la confiance, pourquoi vous avez besoin d'une vision avant de pouvoir créer votre plan d'affaires.

Pourquoi l'importance est souvent plus durable que le succès, et bien plus encore. À l'aide d'exemples concrets et de réflexions, comme le fait de surmonter la douleur quotidienne causée par son propre handicap, il démontre qu'il faut commencer par soi-même : si vous ne travaillez pas dur sur vous-même et ne comprenez pas ce que vous appréciez au plus profond de vous-même, vous ne gagnerez jamais la loyauté et le respect nécessaires pour que d'autres suivent votre chemin.

⬤ Gagnez le cœur et l'esprit des consommateurs, des clients et des employés.

⬤ Devenez un influenceur de confiance auquel les gens s'identifient et qu'ils respectent vraiment.

⬤ Mettre en œuvre vos valeurs et votre mission clarifiées avec importance, intégrité et succès.

⬤ Réexaminer ses propres valeurs et priorités afin de devenir un leader durable.

Ce livre inspirant est d'une valeur inestimable pour les leaders de tous niveaux et pour tous ceux qui veulent gagner le respect et l'attention de leurs collègues et de leurs clients - et mener ainsi une vie plus significative.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780730388555
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2021
Nombre de pages :180

Achat:

Actuellement disponible, en stock.

Je l'achète!

Autres livres de l'auteur :

Les gens suivent les gens : Les douze caractéristiques d'un leader influent - People Follow People:...
Si vous voulez être un leader, il faut que cela...
Les gens suivent les gens : Les douze caractéristiques d'un leader influent - People Follow People: The Twelve Characteristics of an Influential Leader
Le spectacle de l'histoire : Comment se démarquer des autres conteurs - Storyshowing: How to Stand...
Emmenez votre public en voyage pour laisser un...
Le spectacle de l'histoire : Comment se démarquer des autres conteurs - Storyshowing: How to Stand Out from the Storytellers
Rebondir en avant - Bounce Forward
Un livre d'affaires inspirant qui montre aux dirigeants et aux hommes d'affaires comment transformer l'adversité en innovation, en productivité...
Rebondir en avant - Bounce Forward

Les œuvres de l'auteur ont été publiées par les éditeurs suivants :

© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)