Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques du livre soulignent ses conseils pratiques et sa compréhension approfondie de la composante « personnes » dans les entreprises. Les lecteurs apprécient les idées et les outils pratiques fournis, en particulier pour la création d'une culture intentionnelle au sein des organisations. Nombreux sont ceux qui recommandent ce livre aux équipes dirigeantes et soulignent son importance pour les chefs d'entreprise.
Avantages:Des conseils pratiques et complets, des idées riches sur la gestion des personnes, une meilleure compréhension du concept de la bonne personne/la bonne place, des outils utiles pour créer une culture intentionnelle, un ouvrage hautement recommandé pour les dirigeants et les équipes.
Inconvénients:Certaines critiques ne mentionnent pas d'inconvénients significatifs, mais l'accent mis sur son importance suggère qu'il pourrait ne pas aborder d'autres composantes de l'entreprise en dehors des « personnes ».
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
People: Dare to Build an Intentional Culture
Contenu du livre :
Si vous voulez maîtriser la composante humaine de votre entreprise, vous devez créer une culture intentionnelle - EOS peut vous aider à le faire.
Deuxième volet de la collection "Deep Dive" de la Traction Library, People donne aux lecteurs tous les outils dont ils ont besoin pour créer une culture d'entreprise florissante et montre pourquoi c'est un élément absolument essentiel de toute entreprise prospère.
De nombreux entrepreneurs sont confrontés à des problèmes de personnel dans leur entreprise : "recrutement au petit bonheur la chance, baisse de la productivité, querelles intestines, employés occupant des postes qui ne correspondent pas à leurs compétences, ou incapacité à attirer et à retenir les bons candidats. Ce ne sont là que quelques-uns des symptômes d'une culture d'entreprise désordonnée, et ils ne disparaîtront pas d'eux-mêmes - vous devez avoir le courage de construire une culture intentionnelle.
En utilisant l'approche éprouvée du leadership centré sur le cœur d'EOS, les lecteurs apprendront à :
⬤ Identifier et mettre en œuvre les valeurs fondamentales de votre entreprise.
⬤ Adopter des habitudes culturelles saines sans trop compliquer les choses.
⬤ Attirer, embaucher et retenir les bonnes personnes.
La création d'une culture intentionnelle n'est pas facultative - elle est cruciale pour assurer l'avenir de votre entreprise et améliorer votre qualité de vie. Des personnes enseigneront aux entrepreneurs comment obtenir l'adhésion de leurs employés et les mettre sur la même longueur d'onde en vue d'une refonte de la culture, jusqu'à ce que la culture intentionnelle se perpétue d'elle-même.
Il ne s'agit pas d'une solution ponctuelle ; la mise en place d'une culture intentionnelle nécessite des soins. Mais ce livre fournira aux lecteurs le cadre nécessaire pour prévenir de nombreux problèmes avant qu'ils ne commencent, et pour résoudre les problèmes d'une manière qui s'attaque à la racine du problème, en stimulant la croissance à la fois de votre entreprise et de vos employés eux-mêmes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637744369 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 256 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
