Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre souligne l'importance de la sécurité psychologique et du lien humain dans les pratiques agiles, en présentant des idées qui remettent en question les points de vue traditionnels et soulignent le rôle des personnes dans la mise en œuvre réussie de la méthode agile. Bien que les critiques apprécient son contenu engageant et stimulant, certaines attentes concernant des mesures spécifiques pour mesurer la sécurité psychologique n'ont pas été satisfaites.
Avantages:⬤ Offre des perspectives uniques et des défis mentaux liés aux pratiques agiles centrées sur l'humain.
⬤ Discussion engageante et opportune sur la sécurité psychologique et son importance.
⬤ Explore en profondeur la dynamique d'équipe et introduit des concepts tels que la dette humaine et la gestion des impressions.
⬤ Applicable à la fois aux vétérans et aux nouveaux venus dans les méthodologies agiles.
⬤ Recommandé comme lecture essentielle dans le contexte des transformations modernes du lieu de travail.
⬤ Ne fournit pas de mesures spécifiques pour évaluer la sécurité psychologique, ce que certains lecteurs ont trouvé décevant.
⬤ L'accent mis sur les compétences non techniques, bien que précieux, peut ne pas trouver d'écho auprès de tous ceux qui recherchent des processus concrets.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
People Before Tech: The Importance of Psychological Safety and Teamwork in the Digital Age
Contenu du livre :
Un guide fascinant pour les chefs d'entreprise qui cherchent à s'assurer que leurs équipes restent productives et engagées à l'ère du numérique.
Les entreprises de tous les secteurs se rendent désormais compte que, si elles entendent rester compétitives au XXIe siècle, elles doivent adopter de nouvelles technologies innovantes telles que l'IA, l'automatisation et les plateformes numériques. Mais de nombreux chefs d'entreprise se sont trop focalisés sur la transformation numérique, ce qui les a conduits à négliger d'autres éléments vitaux de leur organisation. S'appuyant sur des recherches fascinantes et un éventail international d'études de cas, People Before Tech est un examen incisif de la façon dont les organisations - à travers leurs transformations numériques - se retrouvent avec des équipes optimisées et des employés privés de leurs droits.
Avec l'introduction des nouvelles technologies, les équipes et les employés individuels sont souvent considérés comme acquis - les avantages humains uniques qui découlent d'une équipe bien structurée et collaborative sont négligés, et les employés eux-mêmes deviennent démotivés et trop dépendants des avantages techniques et quantifiables de la technologie. Dans People Before Tech, Duena Blomstrom jette une lumière nouvelle sur l'importance et le potentiel des équipes dans les organisations modernes. Le livre analyse les avantages de méthodes de travail uniques (telles que "Agile") et explore comment des concepts académiques tels que la "sécurité psychologique" peuvent renforcer la confiance des employés et leur capacité à travailler efficacement et intuitivement au sein des équipes.
Duena souligne qu'il est essentiel non seulement de mettre en œuvre la technologie, mais aussi de l'intégrer dans la culture et la structure organisationnelles existantes, avant de fournir des orientations et des conseils pratiques sur la manière dont les chefs d'entreprise et les professionnels des ressources humaines peuvent améliorer l'efficacité et l'efficience des équipes sur le lieu de travail grâce à des initiatives collaboratives et novatrices.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781472985453 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 272 |
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