Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une ressource fondamentale pour l'apprentissage et le développement (L&D) dans les organisations, combinant rigueur académique et application pratique. Cependant, il a été critiqué pour son caractère ennuyeux et son manque d'actualisation des développements contemporains dans le domaine, en particulier en ce qui concerne la technologie et l'apprentissage en ligne.
Avantages:⬤ Une couverture complète de l'histoire, des philosophies et des tactiques pratiques pour la formation et le développement
⬤ un équilibre entre la recherche et la pratique
⬤ une ressource indispensable pour les professionnels de la formation et du développement.
⬤ Considéré comme ennuyeux et difficile à lire
⬤ manque d'illustrations
⬤ n'aborde pas les développements récents en matière de technologie, d'eLearning et de DRH virtuel.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Foundations of Human Resource Development, Third Edition
Contenu du livre :
Cette troisième édition d'un texte classique et incontournable pour les professionnels du développement des ressources humaines (DRH) comprend de toutes nouvelles informations sur l'impact de la technologie, de la mondialisation et des nouvelles tendances commerciales sur la pratique des ressources humaines.
Le développement des ressources humaines (DRH) est un vaste domaine de pratique mais une discipline universitaire relativement jeune. Au cours des deux dernières décennies, les Fondements du développement des ressources humaines ont répondu au besoin d'un texte complet et réfléchi sur les fondements du développement des ressources humaines. Ce texte essentiel offre une vue d'ensemble actualisée de la profession de DRH, ainsi que de la terminologie et des processus nécessaires à une recherche et à une pratique solides en matière de DRH. Les lecteurs acquerront une compréhension de base des éléments suivants
Les modèles et théories de DRH qui soutiennent les meilleures pratiques.
L'histoire et les fondements philosophiques du domaine.
Le rôle du DRH dans l'apprentissage, la performance et le changement au sein des organisations.
Cette nouvelle édition a été entièrement mise à jour et contient de nouveaux chapitres sur l'évaluation, la technologie, la mondialisation et les défis futurs. Des exemples de meilleures pratiques sont inclus, ainsi que des variations dans la pensée fondamentale, les processus, les interventions, les outils, et bien plus encore. Cette référence indispensable aidera les praticiens et les universitaires à clarifier leur parcours professionnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523092093 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 384 |
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