Titre original :
Black Female Leaders in Academia: Eliminating the Glass Ceiling With Efficacy, Exuberance, and Excellence
Contenu du livre :
Le débat sur les préjugés et la discrimination à l'égard des femmes dans le monde des affaires a pris une ampleur considérable au cours des dernières années. Qu'il s'agisse des écarts de salaires ou du manque de femmes dans les conseils d'administration et les instances dirigeantes, diverses inégalités ont été mises en évidence, ce qui a conduit à des appels au changement.
C'est particulièrement vrai pour les femmes noires dans le monde universitaire, qui se heurtent constamment au plafond de verre. Le plafond de verre est la métaphore des préjugés et de la discrimination dont les femmes peuvent faire l'objet lorsqu'elles accèdent à des postes de direction. Le plafond de verre est une barrière si subtile mais transparente et si forte qu'elle empêche les femmes de gravir les échelons.
Il est nécessaire d'étudier la trajectoire des femmes noires dans le monde universitaire, en particulier de la faculté aux postes de direction, ainsi que la manière dont elles surmontent les obstacles systémiques rencontrés dans leur quête de réussite. Les femmes noires leaders dans le monde universitaire : Eliminating the Glass Ceiling With Efficacy, Exuberance, and Excellence (Éliminer le plafond de verre avec efficacité, exubérance et excellence) comporte des chapitres complets rédigés par des experts de premier plan qui décrivent en profondeur des sujets liés à la trajectoire des dirigeantes noires dans l'enseignement supérieur.
Il propose des pratiques fondées sur des données probantes pour promouvoir l'excellence parmi les femmes noires occupant des postes de direction dans l'enseignement supérieur. L'ouvrage informe les hauts responsables de l'enseignement supérieur, les experts en politique et les futurs dirigeants sur la meilleure façon de créer, de cultiver et de maintenir une culture de l'excellence chez les femmes noires dans les établissements d'enseignement supérieur.
Couvrant des sujets tels que les obstacles à l'avancement professionnel, le pouvoir de la transgression et les facteurs de stress liés au rôle, ce premier ouvrage de référence est une ressource essentielle pour les enseignants et les administrateurs de l'enseignement supérieur, les bibliothécaires, les décideurs politiques, les étudiants de l'enseignement supérieur, les chercheurs et les académiciens.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781799897750 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 300 |
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