Titre original :
Women, Power, and AT&T: Winning Rights in the Workplace
Contenu du livre :
La lutte pour l'égalité des chances s'est déroulée dans les années 70 à l'intersection de la plus grande entreprise du pays (AT&T), des militants des droits de la femme (NOW) et des efforts importants du gouvernement pour faire respecter l'égalité des chances. Le résultat a contraint les entreprises à modifier leurs pratiques en matière d'emploi et a incité les femmes à contester les pratiques sexistes en matière d'emploi dans l'ensemble du pays.
Il n'a pas été facile de changer la culture de l'entreprise, et cette longue bataille a duré trois ans. Herr explique dans ce livre comment NOW a travaillé avec les femmes d'AT&T et avec l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), une agence gouvernementale naissante à la recherche d'une cible importante. AT&T était la cible idéale, étant en fait la plus grande entreprise employeuse des États-Unis et un leader en matière de responsabilité sociale des entreprises à l'époque. Herr examine en profondeur le rôle joué par les féministes dans la genèse et le développement de l'affaire de l'EEOC et explique comment le décret de consentement qui en a résulté a mis en place des changements révolutionnaires dans la manière dont les entreprises devaient traiter leurs employés féminins et issus des minorités.
En plus de révéler comment un gouvernement travaillant pour les gens a pris une position ferme contre le comportement sexiste des entreprises, l'histoire fournit également une vue de l'intérieur de la vie au milieu de cette période de changement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781647532420 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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