Titre original :
Older Women Who Work: Resilience, Choice, and Change
Contenu du livre :
Les femmes âgées qui travaillent : résilience, choix et changement Resilience, Choice, and Change (Résilience, choix et changement) fournit l'une des premières études approfondies sur les femmes âgées de 65 ans et plus qui ont retardé leur retraite, explorant l'identité personnelle et professionnelle, les rôles sociaux et les préoccupations en matière de qualité de vie.
Dix-septième ouvrage de la série Psychologie des femmes de la Division 35 de l'APA, ce volume édité présente un riche éventail de recherches qualitatives et quantitatives sur les expériences des femmes âgées sur le lieu de travail.
Les auteurs des chapitres partagent leurs idées sur la manière dont les dirigeants d'organisations peuvent changer les structures sociétales pour mieux soutenir les motivations et les besoins des diverses femmes âgées sur le lieu de travail.
L'ouvrage décrit également comment les consultants, les éducateurs et les professionnels de la santé mentale peuvent encourager le développement de la force personnelle, afin d'aider le nombre croissant de femmes âgées à exercer leur droit aux opportunités et à s'adapter face aux défis de l'emploi.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781433832888 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 282 |
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