Avis des lecteurs
Résumé:The Waymakers de Tara Jaye Frank est un guide convaincant et perspicace visant à améliorer la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) sur le lieu de travail. Le livre combine des anecdotes personnelles, des stratégies réalisables et des idées fondées sur la recherche pour inspirer les dirigeants et les employés à devenir des « faiseurs de chemin » efficaces qui facilitent l'équité et l'inclusion. Les lecteurs font l'éloge de son style accessible et de ses cadres pratiques, ce qui en fait une ressource précieuse pour toute personne intéressée par la promotion de l'équité sur le lieu de travail.
Avantages:⬤ Un contenu inspirant et stimulant qui trouve un écho auprès de nombreux lecteurs.
⬤ Fournit des stratégies et des cadres pratiques pour améliorer les initiatives en matière d'égalité des chances et d'inclusion sociale.
⬤ Incorpore des histoires personnelles et des anecdotes qui enrichissent l'expérience du lecteur.
⬤ Un style d'écriture agréable qui rend les sujets complexes accessibles et attrayants.
⬤ Convient aux dirigeants de tous niveaux, y compris aux propriétaires de petites entreprises, avec des principes universels applicables dans divers contextes de travail.
⬤ Certains lecteurs ont noté l'absence de photos ou d'illustrations qui auraient pu améliorer l'attrait visuel du texte.
⬤ Quelques-uns ont souhaité un exemplaire dédicacé, mais ont constaté qu'il ne l'était pas à l'arrivée.
⬤ Le style d'écriture dense peut sembler écrasant pour certains.
⬤ Bien que l'ouvrage soit d'application générale, certains lecteurs estiment qu'il est trop axé sur les environnements d'entreprise, ce qui limite son caractère immédiat pour les publics non professionnels.
(basé sur 91 avis de lecteurs)
Titre original :
The Waymakers: Clearing the Path to Workplace Equity with Competence and Confidence
Contenu du livre :
Au-delà des stratégies et des systèmes, quel est le véritable moteur de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail ?
La vérité est que tous les professionnels historiquement exclus qui ont réussi à atteindre des niveaux plus élevés d'appartenance et de réussite n'ont pas réussi en changeant uniquement les systèmes, mais parce que des leaders influents ont choisi de supprimer les barrières, d'ouvrir les portes et de les guider vers leurs objectifs. En résumé ? Quelqu'un leur a ouvert la voie.
À l'aide d'études de cas, de données et de récits évocateurs, Frank explique comment les dirigeants en position de force peuvent ouvrir la voie à l'équité sur le lieu de travail.
- en découvrant où vous en êtes aujourd'hui dans votre cheminement vers l'équité ;
- en adoptant les étapes nécessaires pour parvenir à une véritable équité ;
- en comprenant ce que vos employés attendent vraiment de vous ;
- en développant une vision des grands obstacles et des possibilités d'intervention ;
- faire le lien entre la satisfaction des besoins en talents et la libération de la valeur de l'entreprise ;
- reconnaître quand le Waymaking est le plus important ; et.
- se montrer - chaque jour - comme un leader qui ouvre la voie.
The Waymakers ne se contente pas de présenter des arguments convaincants en faveur du changement. Il vous enseigne également comment faciliter ce changement. Une fois que vous l'aurez lu, vous comprendrez pourquoi la question n'est pas « qu'est-ce qui » est le moteur de l'équité et de l'inclusion, mais « qui ».
Et la réponse, c'est vous.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637551806 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
