Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Caroline Stokes, « Elephants Before Unicorns », présente une approche de la gestion des ressources humaines et des talents qui incite à la réflexion, en soulignant l'importance de l'intelligence émotionnelle (QE) dans les processus de recrutement et de fidélisation. Il remet en question l'idée selon laquelle il suffit d'embaucher de nouveaux talents pour résoudre les problèmes sous-jacents et encourage les dirigeants à relever les défis internes, en favorisant un environnement de travail positif. Le livre est rempli d'idées pratiques, d'exemples concrets et d'outils de diagnostic pour améliorer la culture organisationnelle et gérer efficacement les personnes.
Avantages:⬤ Un style engageant et facile à lire.
⬤ Fournit des informations exploitables et des solutions pratiques pour la gestion des ressources humaines et des talents.
⬤ Met l'accent sur l'intelligence émotionnelle en tant que facteur clé de l'amélioration de la culture d'entreprise.
⬤ Inclut des exemples concrets, des études de cas et des outils de diagnostic.
⬤ S'adresse à un large éventail de lecteurs, des cadres de haut niveau aux solopreneurs, en soulignant que les compétences en matière de leadership peuvent être appliquées à toute personne qui gère des personnes.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver abstrait ou difficile à mettre en œuvre le concept consistant à s'attaquer aux « éléphants » dans les organisations.
⬤ L'accent mis sur l'intelligence émotionnelle pourrait ne pas convenir à tous les styles de management.
⬤ Quelques lecteurs ont l'impression que l'ouvrage réitère des connaissances existantes plutôt que de proposer des méthodes entièrement nouvelles.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
Elephants Before Unicorns: Emotionally Intelligent HR Strategies to Save Your Company
Contenu du livre :
Les entrepreneurs motivés semblent toujours être à la recherche de leur équipe « licorne », cette équipe faite au ciel qui ouvre la porte à la liberté et à des possibilités infinies. Malheureusement, d'énormes obstacles - les « éléphants » - ont tendance à se mettre en travers du chemin.
Grâce à son expertise en matière de RH et de QE, Caroline Stokes propose des solutions concrètes aux problèmes de gestion des ressources humaines auxquels les chefs d'entreprise comme vous sont confrontés aujourd'hui. Plongez dans ce livre et apprenez à :
⬤ Embaucher les bonnes personnes en prenant son temps.
⬤ Construire un processus d'intégration qui correspond à la culture de votre entreprise et fait en sorte que les nouveaux employés se sentent les bienvenus.
⬤ Les employés doivent être heureux, en bonne santé, engagés et formés afin de toujours donner le meilleur d'eux-mêmes.
⬤ Réfléchir intelligemment avant d'agir pour que les stratégies soient les plus efficaces possibles.
⬤ S'adapter aux tendances du secteur et à l'évolution de la main-d'œuvre pour obtenir les meilleurs résultats.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642011265 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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