Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de l'ouvrage « Les dix visages de l'innovation » soulignent son efficacité dans l'exploration de l'innovation à travers différents personnages que les membres de l'équipe peuvent adopter. Si de nombreux lecteurs ont trouvé les idées précieuses et l'écriture attrayante, certains ont noté des problèmes liés à des exemples datés et un manque de profondeur dans la discussion sur le soutien organisationnel nécessaire pour ces rôles.
Avantages:L'ouvrage offre de précieuses indications sur la manière de favoriser l'innovation, présente des personnages bien expliqués et est agrémenté d'exemples concrets. Les lecteurs apprécient le style clair et les questions qui stimulent la pensée créative. L'ouvrage est jugé utile pour les individus et les équipes qui cherchent à améliorer leurs capacités d'innovation, en particulier dans les contextes organisationnels.
Inconvénients:Les critiques soulignent que de nombreux exemples sont dépassés, ce qui rend certains concepts difficiles à relier à des contextes actuels. Certains lecteurs estiment que la discussion organisationnelle du livre est insuffisante, manquant d'une exploration plus approfondie de la façon de mettre en œuvre efficacement les personas dans différentes dynamiques d'équipe. En outre, certains trouvent que le contenu aurait pu être plus concis et plus ciblé.
(basé sur 115 avis de lecteurs)
Titre original :
The Ten Faces of Innovation: Ideo's Strategies for Beating the Devil's Advocate and Driving Creativity Throughout Your Organization
Contenu du livre :
L'auteur du best-seller L'art de l'innovation révèle les stratégies qu'IDEO, le cabinet de design mondialement connu, utilise pour encourager la pensée innovante dans toute une organisation et pour vaincre les détracteurs qui étouffent la créativité.
Le rôle de l'avocat du diable est presque universel dans le monde des affaires aujourd'hui. Il permet aux individus de sortir d'eux-mêmes et de soulever des questions et des préoccupations qui tuent effectivement les nouveaux projets et les nouvelles idées, tout en ne revendiquant aucune responsabilité personnelle. Rien n'est plus efficace pour étouffer l'innovation.
Au fil des ans, l'IDEO a mis au point dix rôles que les individus peuvent jouer au sein d'une organisation pour favoriser l'innovation et les nouvelles idées, tout en offrant une réponse efficace aux opposants. Parmi ces approches, citons l'anthropologue - la personne qui va sur le terrain pour voir comment les clients utilisent les produits et y réagissent, afin de trouver de nouvelles innovations ; le pollinisateur croisé qui mélange et associe les idées, les personnes et les technologies pour créer de nouvelles idées susceptibles de stimuler la croissance ; et le coureur, qui cherche instantanément des moyens de surmonter les limites et les défis dans n'importe quelle situation.
Rempli d'histoires captivantes sur la façon dont Kraft, Procter and Gamble, Safeway et la Mayo Clinic ont intégré la pensée d'IDEO pour transformer l'expérience du client, Les dix visages de l'innovation est un guide extraordinaire pour nourrir et soutenir une culture d'innovation et de renouvellement continus.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780385512077 |
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| Reliure : | Relié |
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