Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage offre une vision nouvelle de la culture organisationnelle et des styles de gestion grâce à un cadre unique assimilant les types d'organisation à des dieux grecs. Il est loué pour son style d'écriture engageant et accessible, qui rend les concepts complexes faciles à comprendre, ce qui profite à la fois aux nouveaux managers et aux managers expérimentés. Cependant, certains lecteurs ont trouvé que certaines parties du livre étaient dépassées ou ne correspondaient pas à leurs attentes d'une approche plus académique.
Avantages:⬤ Perspicace et stimulant, il offre une nouvelle perspective sur la dynamique organisationnelle.
⬤ Style d'écriture engageant, facile à lire et divertissant.
⬤ Utile pour identifier les dynamiques culturelles au sein des organisations.
⬤ Offre un cadre réaliste pour comprendre les différents styles de management.
⬤ Hautement recommandé pour les nouveaux managers et les managers expérimentés.
⬤ Certaines parties sont considérées comme dépassées par rapport aux pratiques de management actuelles.
⬤ Quelques lecteurs ont été déçus car ils s'attendaient à un texte plus académique plutôt qu'à un cadre basé sur la mythologie.
⬤ L'analogie avec les dieux grecs peut sembler étrange à certains.
(basé sur 24 avis de lecteurs)
Titre original :
Gods of Management - The Four Cultures of Leadership
Contenu du livre :
Il y a toujours eu un mythe selon lequel il n'existe qu'une seule et unique meilleure façon de gérer, mais ce mythe est omniprésent et préjudiciable, tant pour les individus que pour les organisations. Aux côtés des dirigeants les plus performants de l'histoire, nous pouvons trouver une nouvelle histoire dans la sagesse intemporelle des Grecs anciens.
Ils reconnaissaient une variété de dieux et, comme le montre Charles Handy, cette diversité productive devrait également se refléter dans le management. Dans ce classique de la pensée commerciale, Handy s'appuie sur des décennies d'expérience et sur les dieux grecs pour mettre en lumière les différents styles de management que l'on trouve dans les entreprises et les organisations.
Qu'il s'agisse de l'esprit d'entreprise dynamique de Zeus ou de la concentration sur les tâches d'Athéna, chaque dieu démontre les différentes valeurs et la culture qu'un dirigeant peut créer. Les dirigeants qui réussissent apprendront à cultiver ces qualités, à travailler avec les forces de leurs équipes et à utiliser l'importance de la culture pour favoriser un lieu de travail productif et heureux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781788165624 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | The Four Cultures of Leadership |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 288 |
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