Titre original :
The Hidden Costs of Reward: New Perspectives on the Psychology of Human Motivation
Contenu du livre :
Publié à l'origine en 1978, ce volume présentait un large aperçu des dernières recherches et théories de l'époque concernant les effets néfastes potentiels de l'utilisation inappropriée de récompenses tangibles pour modifier le comportement.
Dans l'ensemble, ces recherches remettent en question le paradigme dominant selon lequel les renforçateurs ont, par définition, des effets positifs sur les performances et les comportements ultérieurs, et suggèrent de nouvelles orientations pour l'étude de la motivation humaine. Dans une série de cinq essais intégratifs originaux, les auteurs résument leurs propres programmes de recherche et ceux qui s'y rapportent.
Ces essais théoriques sont complétés par deux chapitres d'introduction, qui présentent le contexte historique de cette recherche, et quatre chapitres de discussion, qui abordent des questions plus générales, notamment les implications et les limites de la recherche présentée. Il s'agit des informations les plus récentes sur un domaine des plus provocants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138954403 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 18 |
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