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Community Colleges and New Universities Under Neoliberal Pressures: Organizational Change and Stability
Ce livre examine sept organisations d'enseignement supérieur, en explorant leurs lignes interconnectées : le changement organisationnel et la stabilité organisationnelle.
Ces lignes s'inscrivent dans les contextes historiques, sociaux, culturels et politiques de deux nations - les États-Unis et le Canada -, de deux provinces et de trois États : Alberta, Colombie-Britannique, Californie, Hawaï et Washington. L'auteur étudie le développement du collège communautaire et le développement de l'université à partir des origines du collège communautaire, en mettant en avant ces sept histoires individuelles.
Abordant la continuité et la discontinuité, la préservation de l'identité et le changement d'identité, ainsi que les réponses des organisations individuelles à la politique gouvernementale, Levin analyse et éclaire ces politiques avec des hypothèses et des valeurs néolibérales.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)