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Titre original :
The Five Principles of Global Leadership: How To Manage the Complexities of Global Leadership
Contenu du livre :
Le type de leadership global décrit dans les cinq principes de ce livre est efficace dans n'importe quelle organisation. Le contexte change, mais la façon dont vous gérez le contexte et les complexités déterminera l'efficacité de votre leadership. En travaillant avec des organisations internationales, je constate qu'il existe de nombreux obstacles à la réussite d'un dirigeant international, tels que le développement organisationnel, la planification stratégique et une communication efficace. La plupart des dirigeants avec lesquels je travaille peuvent gérer et suivre une tâche ou une directive, mais peu d'entre eux sont capables de créer des processus tels que des plans stratégiques dans lesquels ils identifient les défis locaux et créent des opportunités mondiales. Pourquoi de nombreux dirigeants éprouvent-ils des difficultés à devenir des leaders mondiaux ? Le problème est lié à la complexité.
Qu'est-ce qui rend le leadership mondial si complexe ? S'agit-il des difficultés bien connues de la communication interculturelle ou de l'incapacité à développer un état d'esprit mondial ? Bien que la réponse à ces deux questions soit positive, ce ne sont pas les raisons principales. La complexité du leadership mondial est la plus évidente lorsque les dirigeants doivent prendre des décisions stratégiques pour une organisation en proie à des crises, à des conflits et à une grande diversité d'adeptes.
En présentant les cinq principes du leadership dans un contexte mondial, j'examine les besoins, les défis et les opportunités pour les leaders mondiaux. Pour comprendre l'impact des cinq principes, la première tâche consiste à donner une véritable définition du leadership mondial. Cette définition va au-delà de la simple vente de produits ou de la gestion d'équipes au-delà des frontières nationales.
Un dirigeant mondial est une personne qui dirige à travers les cultures avec des systèmes, des processus et des relations dans un environnement complexe.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781648951381 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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