Les chemins de la performance : Un guide pour se transformer soi-même, son équipe et son organisation

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est un guide inspirant sur la transformation personnelle et l'amélioration du leadership, mettant l'accent sur le leadership personnel et la nécessité d'un développement personnel continu pour diriger efficacement les autres.

Avantages:

Le livre est engageant et facile à lire, rempli d'humour, de citations et d'exemples pratiques. Il fournit des informations précieuses sur le leadership et le développement personnel, en soulignant que les leaders se construisent par l'expérience. Le format de présentation est apprécié, avec des sections structurées qui décrivent les stratégies de réussite et les pièges. Il aborde les aspects professionnels et personnels du leadership et encourage la réflexion et l'application des concepts.

Inconvénients:

Certains lecteurs trouveront peut-être que les principes présentés dans le livre ne sont pas entièrement nouveaux, car l'auteur reconnaît qu'ils existent depuis des décennies. En outre, ceux qui recherchent des idées uniques ou nouvelles risquent d'être déçus, car le livre se concentre sur la redécouverte d'idées établies plutôt que sur l'introduction de nouveaux concepts révolutionnaires.

(basé sur 2 avis de lecteurs)

Titre original :

Pathways to Performance: A Guide to Transforming Yourself, Your Team, and Your Organization

Contenu du livre :

Les chemins de la performance contient des centaines de conseils pratiques ("Les chemins et les pièges") sur deux voies parallèles : les stratégies d'amélioration de l'équipe ou de l'organisation et les techniques complémentaires de transformation personnelle.

Les thèmes abordés sont les suivants * S'écarter de la voie de l'amélioration : La douzaine de facteurs d'échec mortels * L'équilibre de la haute performance : Gérer les choses, diriger les gens * Self Leadership : Tout commence avec vous * La vue d'ensemble : Une carte des voies et passages de l'amélioration * Focalisation et contexte : Vision, valeurs et objectifs * Innovation et apprentissage organisationnel * Établissement d'objectifs et de priorités, organisation et gestion du temps * Planification et mise en œuvre de l'amélioration * Points de contrôle du changement et jalons de l'amélioration Les chemins de la performance mêlent expériences personnelles et professionnelles à des recherches approfondies, des citations pertinentes, une bonne dose d'humour et des modèles conceptuels simples. Ce livre complet et facile à lire vous montre comment vous améliorer au rythme des changements que vous apportez à votre équipe ou à votre organisation - vous propulsant, vous et votre organisation, sur la voie d'une amélioration véritablement efficace.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781894933582
• Auteur : Jim Clemmer
• Éditeur : Clemmer Group
• Langue : anglais
• Reliure : Broché