Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une exploration stimulante des luttes auxquelles sont confrontés les Afro-Américains et d'autres personnes de couleur sur le lieu de travail, présentée à travers les expériences personnelles de l'auteur. Il encourage les lecteurs qui ont été confrontés à des problèmes similaires à croire au changement et à l'importance de s'élever contre l'injustice.
Avantages:⬤ Il offre un récit réaliste et réfléchi aux personnes victimes de discrimination sur le lieu de travail
⬤ encourage le changement et la solidarité entre les lecteurs
⬤ mémoire bien écrit qui met en lumière des questions sociales importantes.
Certains lecteurs peuvent trouver les thèmes de la discrimination et de l'injustice décourageants ; le livre peut ne pas offrir de solutions aux défis présentés.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Cats Don't Bark: Memoir Of A Black Federal Employee
Contenu du livre :
Ce livre présente les récits personnels et professionnels d'un employé fédéral afro-américain.
Le contenu de cet ouvrage révèle des épisodes d'actions contraires à l'éthique, de représailles et de discrimination prises à l'encontre d'employés fédéraux par des dirigeants et des collègues, ainsi qu'un soutien contraire à l'éthique apporté à ces dirigeants et collègues par des avocats, des juges et d'autres employés fédéraux ayant prêté serment. Les Afro-Américains, comme le montrent ces mémoires, sont souvent contraints de réaliser et d'accepter que l'état d'esprit de nombre de nos dirigeants fédéraux n'a pas beaucoup changé au cours des siècles et que nombre d'entre eux ne corrigeront jamais leurs comportements.
Accepter que certains esprits et comportements ne changent pas revient à accepter que les chats n'aboient pas.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781734183122 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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