Titre original :
The Causes of Workplace Conflict in Schools
Contenu du livre :
Toute chose dans la vie doit avoir une cause, comme c'est le cas dans la plupart des lieux de travail.
Chacun d'entre nous a rencontré des difficultés sur son lieu de travail, et beaucoup d'entre nous se sont demandés pourquoi et pourquoi, parfois, nous n'avons pas réussi à en connaître la cause. Les conflits sur le lieu de travail ont, dans la plupart des cas, une incidence sur les pratiques de gestion.
En outre, les conséquences négatives des conflits sur le lieu de travail, tant au niveau individuel que familial, contribuent à de mauvaises pratiques de gestion. Il est donc nécessaire d'adopter des programmes d'équilibre sur le lieu de travail afin d'aider les employés à concilier les exigences de la vie professionnelle et familiale. Dans cet ouvrage intéressant, l'auteur recommande d'envisager la réalisation d'un audit de stress afin d'identifier les sources de conflit au travail vécues par les employés.
Une fois les sources de conflit au travail identifiées, les responsables doivent élaborer et mettre en œuvre des stratégies appropriées d'équilibre au travail pour aider les employés à gérer les exigences du travail et de la famille. Les causes des conflits sur le lieu de travail CONSIDÈRENT les horaires flexibles, le partage d'emploi, le télétravail, la semaine de travail comprimée, les services de soutien personnel et les congés personnels pour les employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783639293821 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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