Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Good Guys » est très apprécié pour les conseils pratiques et les stratégies qu'il propose aux hommes afin qu'ils deviennent de meilleurs alliés des femmes sur le lieu de travail. De nombreuses critiques soulignent ses conseils pratiques, son style engageant et ses approches fondées sur des preuves pour soutenir l'égalité entre les hommes et les femmes. Bien que certains détracteurs estiment que le contenu est trop simpliste ou de bon sens, l'écrasante majorité estime qu'il s'agit d'une ressource précieuse pour favoriser l'inclusion et l'allié efficace.
Avantages:⬤ Bien documenté avec des idées claires et réalisables
⬤ des conseils pratiques pour soutenir les femmes sur le lieu de travail
⬤ un style d'écriture agréable
⬤ des stratégies perspicaces pour les alliés masculins
⬤ bénéfique pour tous les genres
⬤ contient des exemples du monde réel
⬤ encourage les dirigeants à promouvoir l'inclusion.
Certains évaluateurs trouvent le contenu trop simpliste, suggérant qu'il s'agit de choses que l'on pourrait apprendre dans des cours de gestion de base ; quelques-uns estiment qu'il n'apporte pas suffisamment de valeur ajoutée au-delà des connaissances courantes.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Good Guys: How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace
Contenu du livre :
La clé de la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes : les hommes.
Les femmes sont désavantagées. À la maison, elles sont souvent confrontées à une répartition inégale des tâches ménagères et des soins aux enfants, et sur le lieu de travail, elles doivent faire face à des salaires inférieurs, à l'absence de reconnaissance de leurs contributions, à des obstacles à la promotion, au harcèlement sexuel et à bien d'autres choses encore. Alors que les organisations cherchent à résoudre ces problèmes, trop d'initiatives d'intégration de la dimension de genre se concentrent sur la manière dont les femmes elles-mêmes devraient réagir, ce qui renforce l'idée qu'il s'agit de "problèmes de femmes" et que les hommes - qui sont souvent les acteurs les plus influents dans une organisation - n'ont pas besoin de s'impliquer.
David G. Smith et W. Brad Johnson, spécialistes des questions de genre sur le lieu de travail, s'opposent à cette perception. Dans cet ouvrage important, ils montrent que les hommes ont un rôle crucial à jouer dans la promotion de l'égalité des sexes au travail. La recherche montre que lorsque les hommes sont délibérément engagés dans des programmes d'intégration de la dimension de genre, 96 % des femmes de ces organisations perçoivent de réels progrès en matière d'égalité entre les hommes et les femmes, contre seulement 30 % des femmes dans les organisations où les hommes ne sont pas fortement engagés.
Good Guys est le premier guide pratique, fondé sur des recherches, qui explique comment devenir un allié masculin des femmes sur le lieu de travail. Rempli de témoignages d'hommes et de femmes et de conseils pour commencer, ce livre montre comment les hommes peuvent s'associer à leurs collègues féminines pour faire progresser le leadership et l'égalité des femmes en brisant les stéréotypes de genre enracinés, en surmontant les préjugés inconscients, en développant et en soutenant les femmes talentueuses qui les entourent et en créant des relations de travail productives et respectueuses avec les femmes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633698727 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 272 |
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