Titre original :
Benefits of Coaching in Management in Terms of Social Intelligence Enhancement
Contenu du livre :
Êtes-vous un manager qui souhaite travailler avec une équipe satisfaite et heureuse ? Vous suivez une formation pour le devenir ? Vous êtes coach d'entreprise ou vous souhaitez le devenir ? Vous êtes étudiant en gestion ou en commerce et vous vous efforcez d'apprendre comment réussir dans ce domaine ? Vous êtes universitaire, chercheur ou psychologue ? Ou êtes-vous simplement quelqu'un qui veut ou doit travailler avec des personnes et qui a donc besoin de savoir comment le faire efficacement ? Si vous répondez « oui » à au moins une de ces questions, la présente publication vous est particulièrement destinée.
Il contient des informations essentielles sur ce qu'est le coaching managérial, comment il fonctionne, comment il peut aider dans les interactions sociales et comment il peut améliorer l'intelligence sociale des managers et de leurs subordonnés. Le livre présente également des informations sur ce qu'est l'intelligence sociale, comment elle peut être développée et mesurée, et comment elle peut être améliorée non seulement par un coaching managérial réussi, mais aussi par une formation en entreprise.
Il inclut les résultats de plusieurs études de recherche consacrées à ces questions et fournit deux méthodologies complètes pour mesurer l'intelligence sociale (MESI - Measuring Social Intelligence) et le coaching (AC - Assessment of Coaching) en tant qu'outils managériaux efficaces. (Nova)
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781536133813 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 130 |
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