Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques font l'éloge de l'ouvrage pour son examen perspicace de la race et de son rôle dans l'histoire des plantations de bananes au Costa Rica, mettant en lumière les complexités de la dynamique sociopolitique du pays. Les lecteurs ont apprécié son contenu bien documenté et son accessibilité, le jugeant essentiel pour comprendre l'influence des États-Unis dans la région. La rapidité d'envoi et le prix abordable de l'ouvrage ont également fait l'objet de remarques positives.
Avantages:Bien documenté et bien écrit, ce livre aborde la question de la race au Costa Rica, fournit un contexte historique sur les plantations de bananes, explique l'influence des États-Unis dans la région et a reçu des commentaires positifs pour sa rapidité de livraison et son prix abordable.
Inconvénients:Aucun inconvénient majeur n'a été relevé dans les commentaires.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Business of Empire: United Fruit, Race, and U.S. Expansion in Central America
Contenu du livre :
Le lien entre les entreprises privées et la puissance mondiale des États-Unis est beaucoup plus ancien que la plupart des gens ne le pensent. Les entreprises transnationales telles que la United Fruit Company représentent un stade antérieur de la mondialisation économique et culturelle qui s'opère aujourd'hui dans le monde entier.
S'appuyant sur un large éventail de sources d'archives aux États-Unis, en Grande-Bretagne, au Costa Rica et au Guatemala, Colby combine des approches descendantes et ascendantes pour donner un nouvel éclairage sur le rôle du capital transnational, de la migration de la main-d'œuvre et du nationalisme racial dans l'expansion des États-Unis en Amérique centrale et dans les grandes Caraïbes. The Business of Empire place le pouvoir des entreprises et le contexte local au cœur de l'histoire impériale des États-Unis. Au début du vingtième siècle, l'influence des États-Unis en Amérique centrale s'est surtout manifestée sous la forme d'entreprises privées, en particulier la United Fruit.
Fondée au moment où les États-Unis se lançaient à l'assaut de l'empire d'outre-mer, la société dépendait initialement de travailleurs antillais britanniques. Lorsque sa main-d'œuvre noire a résisté à l'autorité des Blancs américains, l'entreprise a adopté une stratégie de division du travail en recrutant des migrants hispaniques.
Ce système de main-d'œuvre a entraîné l'entreprise dans un conflit croissant avec ses pays d'accueil, les nationalistes d'Amérique centrale dénonçant non seulement les interventions militaires américaines dans la région, mais aussi l'emploi d'immigrés noirs par les États-Unis. Dans les années 1930, alors que Washington renonçait aux interventions militaires en Amérique latine, la United Fruit poursuivait sa propre politique de bon voisinage, qui se traduisait par une réduction du pouvoir colonial de l'entreprise et par l'interdiction d'embaucher des immigrés noirs.
La fin du système de division du travail de l'entreprise a ouvert la voie à la transformation de la United Fruit et, plus largement, de l'empire américain.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780801478994 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 288 |
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