Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une application pratique de l'ennéagramme dans le monde de l'entreprise, en donnant un aperçu des relations et de la dynamique du lieu de travail grâce à la compréhension de la personnalité. Si de nombreuses critiques soulignent son utilité et son accessibilité, d'autres critiquent sa clarté et sa conformité aux théories établies de l'ennéagramme.
Avantages:⬤ L'accent est mis sur les applications de l'ennéagramme dans le monde de l'entreprise.
⬤ Bien organisé et lisible, il rend accessibles des concepts complexes.
⬤ Aide à comprendre la dynamique du lieu de travail et les comportements individuels.
⬤ Des ressources précieuses pour les coachs et les consultants.
⬤ Intéressant pour les nouveaux venus comme pour ceux qui connaissent l'ennéagramme.
⬤ La classification et la terminologie de l'auteur, comme le « point allié », peuvent être déroutantes et incohérentes.
⬤ Certains lecteurs le trouvent moins détaillé et moins clair que d'autres ouvrages sur l'ennéagramme.
⬤ Ne peut servir d'introduction à ceux qui ne connaissent pas l'ennéagramme.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
The 9 Ways of Working: How to Use the Enneagram to Discover Your Natural Strengths and Work More Effecively
Contenu du livre :
Les 9 façons de travailler présente les neuf styles de personnalité de l'Ennéagramme, une approche classique et très puissante du travail et de la vie. Chacun des neuf types de l'Ennéagramme a une vision du monde distincte qui détermine sa façon de penser, ce qu'il veut et pourquoi il agit comme il le fait. Vous reconnaîtrez les types de personnalité des personnes avec lesquelles vous travaillez - collègues, clients, patrons - ainsi que les vôtres. Et vous découvrirez les façons les plus efficaces de travailler avec ces personnes.
⬤ Le perfectionniste fait bien les choses, quelles qu'en soient les conséquences.
⬤ L'assistant nourrit la carrière des autres - et exige d'être apprécié pour cela.
⬤ Le producteur travaille dur pour réussir, mais peut s'épuiser dans la surcharge de travail.
⬤ Le connaisseur explore sa créativité et ses sentiments profonds, mais peut s'y perdre.
⬤ Le Sage est avide de données, de théories et d'idées, mais il peut oublier l'élément humain.
⬤ Le dépanneur connaît les secrets et sait à qui l'on peut faire confiance, mais il peut devenir très paranoïaque.
⬤ Le visionnaire inspire avec des idées brillantes, amusantes et imaginatives, mais laisse aux autres le soin de conclure.
⬤ Le Top Dog exerce son leadership, mais peut finir par devenir un tyran vengeur.
⬤ Le Médiateur veut que tout le monde travaille en équipe sans conflit, mais peut oublier ses propres objectifs.
S'appuyant sur vingt-cinq années d'enseignement et de conseil, les descriptions riches de Michael Goldberg permettent de saisir le "aha !" de chaque style à l'aide d'anecdotes perspicaces et d'histoires vécues. Il montre comment chaque style est susceptible de s'articuler avec les autres ou de les manquer, quel type de leadership convient à certaines situations et comment chaque style prend des décisions importantes et fait avancer le travail. Vous découvrirez les dons et les talents particuliers de chaque style, leurs limites et leurs zones d'ombre, ainsi que les moments où ils brilleront et ceux où ils s'étioleront. Les 9 façons de travailler regorge de conseils pratiques et de mises en garde pour chaque style et pour travailler avec chaque style.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781569246887 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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