Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre des informations précieuses sur les styles de leadership et le développement personnel à l'aide du modèle DISC. Il est bien accueilli par les lecteurs, en particulier ceux qui occupent des postes de direction, qui apprécient ses applications pratiques et la nature réflexive qu'il encourage. Toutefois, certains lecteurs estiment qu'il n'est pas suffisamment étayé par des recherches approfondies et qu'il n'apportera peut-être pas de nouvelles idées à ceux qui sont déjà familiarisés avec les évaluations DISC.
Avantages:⬤ Fournit des informations précieuses sur les différents styles de leadership et sur l'autoréflexion.
⬤ Excellente ressource complémentaire pour comprendre et utiliser le modèle DISC dans le domaine du leadership.
⬤ De nombreux lecteurs l'ont trouvé pratique pour le développement personnel et professionnel.
⬤ Offre des conseils pour traiter les points faibles et améliorer l'efficacité du leadership.
⬤ Accessible et bien structuré pour les lecteurs.
⬤ Certains lecteurs souhaiteraient que les expériences des auteurs soient étayées par davantage de recherches empiriques.
⬤ Peut ne pas offrir de nouvelles informations à ceux qui connaissent déjà le DISC.
⬤ La qualité de la reliure est critiquée.
⬤ L'évaluation de la version numérique est considérée comme superficielle et entraîne un coût supplémentaire.
(basé sur 60 avis de lecteurs)
Titre original :
The 8 Dimensions of Leadership: Disc Strategies for Becoming a Better Leader (Large Print 16pt)
Contenu du livre :
Ne soyez pas un leader unidimensionnel ! Pour être un leader efficace, vous devez connaître vos points forts, mais ce n'est qu'une partie de l'histoire. Vous devez également avoir une vision globale de tous les comportements nécessaires pour être un leader efficace.
Ce livre fournit les deux. En utilisant l'évaluation de la personnalité en ligne DiSC de troisième génération - l'un des outils les plus validés scientifiquement - Les 8 dimensions du leadership vous aide à identifier votre principale dimension de leadership. Que vous soyez un leader Pionnier, Energisant, Affirmant, Inclusif, Humble, Délibéré, Résolu ou Commandant, les auteurs vous aident à comprendre les moteurs psychologiques, les motivations et les ''angles morts'' caractéristiques de votre style.
Mais aucun style ne vous permettra d'aller jusqu'au bout. Un leader humble peut avoir du mal à prendre des décisions difficiles.
Un chef autoritaire peut se montrer brutal à l'égard d'alliés potentiels. Les auteurs détaillent les leçons que tous les leaders peuvent tirer de chaque style, ce qui vous permet d'élaborer une approche multidimensionnelle pour devenir le leader que vous aspirez à être.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781459626560 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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